Eficientizarea timpilor alocati completarii manuale a fiselor de pontaj cu ajutorul instrumentului de precompletate la deschiderea unei noi perioade de pontaj cu un numar de ore lucrate egal cu norma angajatului, in zilele lucratoare conform legii.Transferul pontajelor pentru toate persoanele eligibile in modulul Payroll, pentru realizarea calculului salarial.Posibilitatea crearii de fluxuri de aprobare pentru cererile de absente in functie de relatiile de raportare din companie si printarea cererilor in format clasic.Posibilitatea alocarii de multiple roluri pentru fiecare angajat in functie de pozitia ocupata in cadrul companiei: angajat, pontator, manager, HR.Trimiterea de notificari automate din aplicatie catre adresele de e-mail ale destinatarilor ce au rolul de a aproba cererile de absenta dar si fisele de pontaj.
Asigurarea conformitatii legale cu privire la diversele tipuri de zile de concediu prin existenta in aplicatie de validari si verificari automate.Posibilitatea de interfatare cu sisteme de control al accesului.
Avand in vedere schimbarile recente provocate de pandemia COVID-19, multe organizatii au fost nevoite sa isi adapteze modul de lucru la sistemul remote. Existenta unui soft de pontaj in care se pot gestiona automat evenimentele de timp precum cel de [...]
Afla mai multe
Managementul resurselor umane a intrat intr-o noua etapa de evolutie in care aplicatii specializate schimba modul de interactiune in interiorul unei organizatii. In ultima vreme, nu numai ca astfel de aplicatii si-au dovedit eficienta in optimizarea [...]
Afla mai multe
Un soft de pontaj ajuta la gestionarea eficienta a angajatilor si la simplificarea procesului de salarizare. Colectarea prezentei si absentei salariatilor poate deveni greoaie pe masura ce numarul angajatilor creste sau compania deschide noi filiale. [...]
Afla mai multe
