11
Mai
2016
Wall-Street: Iti cauti un job? Iata cum ar trebui sa arate un profil complet de LinkedIn
Platforma profesionala LinkedIn a devenit o noua piata a muncii, iar companiile pot avea contact direct cu potentialii angajati, potrivit Smartree, furnizor de servicii de externalizare a proceselor de HR. Iata cele mai bune sfaturi care te vor ajuta [...]
Citeste mai departe
Platforma profesionala LinkedIn a devenit o noua piata a muncii, iar companiile pot avea contact direct cu potentialii angajati, potrivit Smartree, furnizor de servicii de externalizare a proceselor de HR. Iata cele mai bune sfaturi care te vor ajuta [...]
Citeste mai departe
5
Mai
2016
Business Magazin: Gamificarea, un concept ce apare din ce in ce mai des in afacerile din Romania
Un studiu realizat de institutul american PewResearch Center, in baza interogarii a 1.021 de respondenti, specialisti in tehnologie, arata modul in care ei se raporteaza fata de gamificare: 53% considerau ca pana in 2020 va exista o crestere semnific [...]
Citeste mai departe
Un studiu realizat de institutul american PewResearch Center, in baza interogarii a 1.021 de respondenti, specialisti in tehnologie, arata modul in care ei se raporteaza fata de gamificare: 53% considerau ca pana in 2020 va exista o crestere semnific [...]
Citeste mai departe
22
Apr.
2016
70% dintre angajati nu sunt implicati la locurile de munca actuale
Conform unor studii realizate recent de catre companiile de cercetare Gallup si Dale Carnegie, in ultimii ani, gradul de implicare al angajatilor in activitatile cotidiene la locul de munca este de maxim 34%, la nivelul SUA, cel mai inalt nivel inreg [...]
Citeste mai departe
Conform unor studii realizate recent de catre companiile de cercetare Gallup si Dale Carnegie, in ultimii ani, gradul de implicare al angajatilor in activitatile cotidiene la locul de munca este de maxim 34%, la nivelul SUA, cel mai inalt nivel inreg [...]
Citeste mai departe
12
Apr.
2016
Manager Express: Ce isi doreste generatia Millennials de la angajator
Tinerii din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de catre angajatori, in conditiile in care salariul nu este cel mai important si, de departe, nici singurul aspect pe care acestia il iau in consid [...]
Citeste mai departe
Tinerii din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de catre angajatori, in conditiile in care salariul nu este cel mai important si, de departe, nici singurul aspect pe care acestia il iau in consid [...]
Citeste mai departe
7
Apr.
2016
Leasing-ul de personal, o solutie tot mai atractiva pentru companii
Munca temporara s-a extins puternic in ultimii ani, atat la nivel global, cat si la nivel national, aducand numeroase avantaje angajatorilor, dar si angajatilor. Atragerea fortelor de munca temporare in colaborare cu firmele de recrutare este rentabi [...]
Citeste mai departe
Munca temporara s-a extins puternic in ultimii ani, atat la nivel global, cat si la nivel national, aducand numeroase avantaje angajatorilor, dar si angajatilor. Atragerea fortelor de munca temporare in colaborare cu firmele de recrutare este rentabi [...]
Citeste mai departe
21
Mart.
2016
Wall-Street: Adrian Stanciu, Smartree: Cei nascuti dupa '90 sunt cei mai dispusi sa lucreze astazi in Bucuresti, maine in Cluj, poimaine in Praga
Desi inca cei mai multi angajati lucreaza de la birou, 4 din 5 mai exact, exista totusi si persoane care ar lucra oricand de oriunde: cei nascuti dupa anii '90, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree in cadrul conferintei HR 2.0, eveniment orga [...]
Citeste mai departe
Desi inca cei mai multi angajati lucreaza de la birou, 4 din 5 mai exact, exista totusi si persoane care ar lucra oricand de oriunde: cei nascuti dupa anii '90, a declarat Adrian Stanciu, CEO Smartree in cadrul conferintei HR 2.0, eveniment orga [...]
Citeste mai departe
14
Mart.
2016
Wall-Street: Intrebari perimate inca utilizate de recrutori si alternativele lor, adaptate noilor conditii de piata
Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa [...]
Citeste mai departe
Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa [...]
Citeste mai departe
8
Mart.
2016
Tichetele cadou nu mai sunt impozabile in 2016
8 martie, Ziua Internationala a femeii, este un prilej bun sa le uram doamnelor si domnisoarelor un calduros „ La Multi Ani” si sa revizuim cadrul legislativ fiscal actual privind acordarea cadourilor sub forma tichetelor cadou [...]
Citeste mai departe
8 martie, Ziua Internationala a femeii, este un prilej bun sa le uram doamnelor si domnisoarelor un calduros „ La Multi Ani” si sa revizuim cadrul legislativ fiscal actual privind acordarea cadourilor sub forma tichetelor cadou [...]
Citeste mai departe
18
Ian.
2016
Totul despre interviul de exit
Interviul de exit este unul dintre cele mai importante instrumente pe care le poate folosi o companie pentru cresterea ratei de retentie a angajatilor. Fluctuatia ridicata de personal, una dintre cele mai mari probleme ale companiilor, poate fi re [...]
Citeste mai departe
Interviul de exit este unul dintre cele mai importante instrumente pe care le poate folosi o companie pentru cresterea ratei de retentie a angajatilor. Fluctuatia ridicata de personal, una dintre cele mai mari probleme ale companiilor, poate fi re [...]
Citeste mai departe
27
Dec.
2015
Zf: Greselile de ortografie din CV si replicile invatate de acasa scad sansele de angajare
Incoerenta datelor din CV, adresele de e-mail formate din cuvinte nepotrivite si greselile de ortografie sunt cateva lucruri care pot elimina inca din start sansele candidatilor de a ajunge la interviul de angajare, “proba de foc” pentru [...]
Citeste mai departe
Incoerenta datelor din CV, adresele de e-mail formate din cuvinte nepotrivite si greselile de ortografie sunt cateva lucruri care pot elimina inca din start sansele candidatilor de a ajunge la interviul de angajare, “proba de foc” pentru [...]
Citeste mai departe
