27
Sept.
2023
Caracteristici cheie ale software-ului MyStaff pentru o gestionare eficienta a resurselor umane
Tendinta tot mai mare de digitalizare si automatizare a companiilor aduce in prim-plan importanta software-ului de gestionare a proceselor de HR, ca parte esentiala pentru orice organizatie care vrea sa progreseze. In ultimii ani, responsabilitati [...]
Citeste mai departe
Tendinta tot mai mare de digitalizare si automatizare a companiilor aduce in prim-plan importanta software-ului de gestionare a proceselor de HR, ca parte esentiala pentru orice organizatie care vrea sa progreseze. In ultimii ani, responsabilitati [...]
Citeste mai departe
18
Aug.
2023
Cum te poate ajuta un soft specializat de gestionare a interviurilor de exit
Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces e [...]
Citeste mai departe
Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces e [...]
Citeste mai departe
17
Iul.
2023
De ce iti trebuie MyStaff in gestionarea departamentului de resurse umane
Software-ul de resurse umane a devenit in ultima perioada o necesitate pentru companiile care aleg sa-si digitalizeze procesele interne prin integrarea cu tehnologii de ultima generatie. De ce spunem acest lucru? Pentru ca orice companie, indiferent [...]
Citeste mai departe
Software-ul de resurse umane a devenit in ultima perioada o necesitate pentru companiile care aleg sa-si digitalizeze procesele interne prin integrarea cu tehnologii de ultima generatie. De ce spunem acest lucru? Pentru ca orice companie, indiferent [...]
Citeste mai departe
19
Mai
2023
5 beneficii ale utilizarii portalului de self-service destinat angajatilor
Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre [...]
Citeste mai departe
Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre [...]
Citeste mai departe
2
Mai
2023
Cum sa alegi softul de HR potrivit pentru compania ta
Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator con [...]
Citeste mai departe
Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator con [...]
Citeste mai departe
21
Apr.
2023
10 motive sa investesti intr-un soft de HR
Gestionarea cu succes a unui departament de resurse umane reprezinta, in prezent, o provocare uriasa pentru majoritatea companiilor intrucat de la an la an atributiile specialistilor HR sunt din ce in ce mai diverse si complexe. Responsabili de sa [...]
Citeste mai departe
Gestionarea cu succes a unui departament de resurse umane reprezinta, in prezent, o provocare uriasa pentru majoritatea companiilor intrucat de la an la an atributiile specialistilor HR sunt din ce in ce mai diverse si complexe. Responsabili de sa [...]
Citeste mai departe
5
Apr.
2023
Optimizati gestionarea resurselor umane cu MyStaff: O solutie completa
Intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business, automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectiv [...]
Citeste mai departe
Intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business, automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectiv [...]
Citeste mai departe
13
Mart.
2023
Cum te poate ajuta un soft specializat de pontaj
Procesul de colectare a orelor lucrate de angajati, cat si a concediilor efectuate de acestia, are o importanta majora in orice companie, mai ales in contextual actual in care in multe organizatii se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Pentru [...]
Citeste mai departe
Procesul de colectare a orelor lucrate de angajati, cat si a concediilor efectuate de acestia, are o importanta majora in orice companie, mai ales in contextual actual in care in multe organizatii se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Pentru [...]
Citeste mai departe
6
Mart.
2023
Maximizarea productivitatii angajatilor cu ajutorul MyStaff HR
Printre obiectivele principale ale oricarei companii, indiferent de dimensiunea acesteia si de tipul de activitate, se afla cresterea productivitatii angajatilor, iar software-ul de HR joaca un rol important in atingerea acestui obiectiv. Investit [...]
Citeste mai departe
Printre obiectivele principale ale oricarei companii, indiferent de dimensiunea acesteia si de tipul de activitate, se afla cresterea productivitatii angajatilor, iar software-ul de HR joaca un rol important in atingerea acestui obiectiv. Investit [...]
Citeste mai departe
20
Feb.
2023
Cum poate MyStaff sa imbunatateasca procesele din departamentul de resurse umane
Un software de resurse umane cum este MyStaff are rolul de a reduce volumul de activitati repetitive si consumatoare de timp din departamentele de resurse umane, incepand cu cele legate de salarizare si administrare de personal si pana la cele de pon [...]
Citeste mai departe
Un software de resurse umane cum este MyStaff are rolul de a reduce volumul de activitati repetitive si consumatoare de timp din departamentele de resurse umane, incepand cu cele legate de salarizare si administrare de personal si pana la cele de pon [...]
Citeste mai departe
