• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Smart Update

Home > Blog
28
Dec.
2022
Noutati dreptul muncii: Conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor si prevederile noii legi a Dialogului Social
Noi reglementari in domeniul dreptului muncii. Este vorba despre conditiile pentru acordarea concediului de ingrijitor, precum si de modificarile aduse de noua lege a Dialogului Social. Va prezentam, mai jos, noutatile: A) Cu privire la acord [...]


Citeste mai departe
22
Dec.
2022
Modificari importante aduse legislatiei fiscale, aplicabile incepand cu 1 ianuarie 2023
Modificari ale legislatiei fiscale, aplicabile incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si c [...]


Citeste mai departe
14
Dec.
2022
Schimbari in ceea ce priveste concediul de crestere copil, modelul-cadru al CIM si valoarea salariului minim pe economie
La inceputul lunii decembrie au avut loc schimbari importante in domeniul relatiilor de munca. Este vorba despre modificari privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, despre noul model de contract individual de munc [...]


Citeste mai departe
1
Noi.
2022
Schimbari privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
In ce conditii pot ocupa lucratorii straini un nou loc de munca! Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritor [...]


Citeste mai departe
24
Oct.
2022
Au intrat in vigoare modificarile aduse Codului Muncii. Ce obligatii noi au angajatorii
Modificari aduse Codului Muncii! Potrivit Legii nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in Monitorul Ofici [...]


Citeste mai departe
18
Aug.
2022
Procedura de aplicare a exceptiei de la suprataxarea contractelor cu timp partial, in vigoare!
Incepand cu data de 16 august 2022, a intrat in vigoare procedura de aplicare a exceptiei de la suprataxarea contractelor cu timp partial. Aceasta se aplica numai angajatilor care au realizat venituri din salarii sau asimilate sal [...]


Citeste mai departe
28
Iul.
2022
Luna iulie a adus modificari importante in ceea ce priveste impozitul pe venit, CAS-ul si CASS-ul
Schimbari legislative importante! Potrivit Ordonanţei nr. 16/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, nu mai putin de 8 modificari au fost aduse impozitului pe venit. De asemenea, schimbari au intervenit si in [...]


Citeste mai departe
8
Iun.
2022
Schimbari majore in Codul Muncii: Acces online pentru salariati si fosti salariati in Revisal
Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va [...]


Citeste mai departe
31
Mai
2022
Majorarea voluntara a salariului minim cu 200 lei, scutita de taxe si impozite
Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fisca [...]


Citeste mai departe
25
Mai
2022
Angajatorii trebuie sa tina seama de orice solicitare de la salariati privind formule flexibile de lucru
Legea privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, modificata! Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru [...]


Citeste mai departe
2 / 7

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR

Sunt de acord cu prelucrarea adresei de e-mail doar pentru asigurarea serviciului de Newsletter, conform cu Politica de Confidentialitate.