16
Mai
2016
Curtea Constitutionala a Romaniei considera neconstitutionala suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare
Curtea Constitutionala a Romaniei, cu unanimitate de voturi, a decis ca dispozitiile din art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003, cu urmatorul continut: „(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urma [...]
Citeste mai departe
Curtea Constitutionala a Romaniei, cu unanimitate de voturi, a decis ca dispozitiile din art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003, cu urmatorul continut: „(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urma [...]
Citeste mai departe
5
Mai
2016
De la 1 iulie se schimba regulile de acordare a concediului si indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 304 din 20 aprilie si va intra in [...]
Citeste mai departe
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 304 din 20 aprilie si va intra in [...]
Citeste mai departe
7
Sept.
2015
Conditiile de obtinere a veniturilor in concediul de crestere a copilului
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
14
Aug.
2015
Diurna: informatii utile pentru salariatii delegati
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
10
Aug.
2015
Fii parte din echipa, obtine un internship in HR!
Esti student si iti doresti sa acumulezi experienta in domeniul HR? Noi iti oferim sansa de a face parte dintr-o echipa tanara si profesionista, in cadrul careia te poti dezvolta profesional, prin internemdiul unui internship. Avantajele participarii [...]
Citeste mai departe
Esti student si iti doresti sa acumulezi experienta in domeniul HR? Noi iti oferim sansa de a face parte dintr-o echipa tanara si profesionista, in cadrul careia te poti dezvolta profesional, prin internemdiul unui internship. Avantajele participarii [...]
Citeste mai departe
5
Aug.
2015
Conditiile in care angajatii IT pot fi scutiti de impozit
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
10
Iul.
2015
Concediu medical: angajatorul nu mai poate verifica prezenta la domiciliu
Legea 183/2015 elimina posibilitatea verificarii unui angajat de catre o comisie instituita de angajator in cazul unei suspiciuni cu privire la efectuarea concediului de incapacitate temporara de munca de azi, 10 iulie. Aceasta lege modifica OUG 36/2 [...]
Citeste mai departe
Legea 183/2015 elimina posibilitatea verificarii unui angajat de catre o comisie instituita de angajator in cazul unei suspiciuni cu privire la efectuarea concediului de incapacitate temporara de munca de azi, 10 iulie. Aceasta lege modifica OUG 36/2 [...]
Citeste mai departe
17
Iun.
2015
Suspendarea contractului, neconstitutionala in caz de plangere penala
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului, conform articolul 52, alineatul 1, litera b din Codul muncii. Curtea Constitutionala [...]
Citeste mai departe
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului, conform articolul 52, alineatul 1, litera b din Codul muncii. Curtea Constitutionala [...]
Citeste mai departe
29
Mai
2015
Valoarea nominala a unui tichet de masa, majorata
Ordinul 1069/2015, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste cresterea valorii nominale indexate a unui tichet de masa cu 6 bani, de la 9,35 la 9,41 lei pentru semestrul I al lui 2015, incepand cu luna mai. Ultima majorare a valorii unui tiche [...]
Citeste mai departe
Ordinul 1069/2015, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste cresterea valorii nominale indexate a unui tichet de masa cu 6 bani, de la 9,35 la 9,41 lei pentru semestrul I al lui 2015, incepand cu luna mai. Ultima majorare a valorii unui tiche [...]
Citeste mai departe
19
Mai
2015
Prima si a doua zi de Rusalii, liber pentru angajatii romani
In 2015, angajatii din Romania beneficiaza de un total de 12 zile libere legal, iar cinci dintre cele ramase in acest an sunt in weekend. Urmatoarele zile libere legale de care vor beneficia angajatii romani vor fi prima si a doua zi de Rusalii, conf [...]
Citeste mai departe
In 2015, angajatii din Romania beneficiaza de un total de 12 zile libere legal, iar cinci dintre cele ramase in acest an sunt in weekend. Urmatoarele zile libere legale de care vor beneficia angajatii romani vor fi prima si a doua zi de Rusalii, conf [...]
Citeste mai departe
