16
Ian.
2017
Vesti bune pentru angajati la inceput de an: Salariul minim creste, la fel si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului
Inceputul acestui an a adus, inca din primele zile, vesti foarte bune in ceea ce priveste veniturile care intra in buzunarele romanilor de la 1 februarie. Astfel, atat salariul de baza minim brut pe tara, cat si indemnizatia minima pentru cresterea c [...]
Citeste mai departe
Inceputul acestui an a adus, inca din primele zile, vesti foarte bune in ceea ce priveste veniturile care intra in buzunarele romanilor de la 1 februarie. Astfel, atat salariul de baza minim brut pe tara, cat si indemnizatia minima pentru cresterea c [...]
Citeste mai departe
25
Noi.
2016
De la 1 decembrie, tichetele de masa pot avea o valoare de 15 lei
Incepand din data de 1 decembrie 2016, tichetele de masa pot avea o valoare de pana la 60% mai mare decat in prezent, potrivit unei legi promulgate de presedintele Klaus Iohannis. Astfel, daca pana in acest moment, plafonul tichetelor de masa era de [...]
Citeste mai departe
Incepand din data de 1 decembrie 2016, tichetele de masa pot avea o valoare de pana la 60% mai mare decat in prezent, potrivit unei legi promulgate de presedintele Klaus Iohannis. Astfel, daca pana in acest moment, plafonul tichetelor de masa era de [...]
Citeste mai departe
7
Noi.
2016
Pana cand poate fi retrasa decizia de concediere si in ce conditii poate fi concediat un angajat
De-a lungul timpului au existat numeroase controverse cu privire la posibilitatea angajatorului de a revoca decizia de concediere. Insa, incepand cu luna octombrie, printr-o hotarare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ), discutiile pe acea [...]
Citeste mai departe
De-a lungul timpului au existat numeroase controverse cu privire la posibilitatea angajatorului de a revoca decizia de concediere. Insa, incepand cu luna octombrie, printr-o hotarare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ), discutiile pe acea [...]
Citeste mai departe
11
Oct.
2016
Pachetele de beneficii acordate angajatilor, dificil de transpus in documentatie
In activitatea sa de consultanta, Smartree a constatat ca pe masura ce pachetele salariale propuse de majoritatea marilor companii din Romania au devenit tot mai complexe, acestea au ajuns sa fie dificil de transpus in documentatia interna specifica [...]
Citeste mai departe
In activitatea sa de consultanta, Smartree a constatat ca pe masura ce pachetele salariale propuse de majoritatea marilor companii din Romania au devenit tot mai complexe, acestea au ajuns sa fie dificil de transpus in documentatia interna specifica [...]
Citeste mai departe
16
Sept.
2016
Care sunt principalele drepturi si obligatii pe care le avem in calitate de angajati
In cadrul raportului juridic de munca stabilit prin contractul individual de munca, angajatii isi asuma, prin semnarea contractului, anumite drepturi si obligatii. Smartree apreciaza in acest sens ca fiind utila o recapitulare a principalelor dreptur [...]
Citeste mai departe
In cadrul raportului juridic de munca stabilit prin contractul individual de munca, angajatii isi asuma, prin semnarea contractului, anumite drepturi si obligatii. Smartree apreciaza in acest sens ca fiind utila o recapitulare a principalelor dreptur [...]
Citeste mai departe
18
Aug.
2016
Ce este concediul de acomodare si cine poate beneficia de el
Un nou act normativ, care a intrat in vigoare in data de 12 august, prevede ca angajatii care opteaza pentru adoptia unui copil pot intra in concediu de acomodare cu durata de maxim un an, avand dreptul sa primeasca si o indemnizatie in acest sens. [...]
Citeste mai departe
Un nou act normativ, care a intrat in vigoare in data de 12 august, prevede ca angajatii care opteaza pentru adoptia unui copil pot intra in concediu de acomodare cu durata de maxim un an, avand dreptul sa primeasca si o indemnizatie in acest sens. [...]
Citeste mai departe
16
Mai
2016
Curtea Constitutionala a Romaniei considera neconstitutionala suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare
Curtea Constitutionala a Romaniei, cu unanimitate de voturi, a decis ca dispozitiile din art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003, cu urmatorul continut: „(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urma [...]
Citeste mai departe
Curtea Constitutionala a Romaniei, cu unanimitate de voturi, a decis ca dispozitiile din art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003, cu urmatorul continut: „(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urma [...]
Citeste mai departe
5
Mai
2016
De la 1 iulie se schimba regulile de acordare a concediului si indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 304 din 20 aprilie si va intra in [...]
Citeste mai departe
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 304 din 20 aprilie si va intra in [...]
Citeste mai departe
7
Sept.
2015
Conditiile de obtinere a veniturilor in concediul de crestere a copilului
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
14
Aug.
2015
Diurna: informatii utile pentru salariatii delegati
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
