5
Aug.
2015
Conditiile in care angajatii IT pot fi scutiti de impozit
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
10
Iul.
2015
Concediu medical: angajatorul nu mai poate verifica prezenta la domiciliu
Legea 183/2015 elimina posibilitatea verificarii unui angajat de catre o comisie instituita de angajator in cazul unei suspiciuni cu privire la efectuarea concediului de incapacitate temporara de munca de azi, 10 iulie. Aceasta lege modifica OUG 36/2 [...]
Citeste mai departe
Legea 183/2015 elimina posibilitatea verificarii unui angajat de catre o comisie instituita de angajator in cazul unei suspiciuni cu privire la efectuarea concediului de incapacitate temporara de munca de azi, 10 iulie. Aceasta lege modifica OUG 36/2 [...]
Citeste mai departe
17
Iun.
2015
Suspendarea contractului, neconstitutionala in caz de plangere penala
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului, conform articolul 52, alineatul 1, litera b din Codul muncii. Curtea Constitutionala [...]
Citeste mai departe
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului, conform articolul 52, alineatul 1, litera b din Codul muncii. Curtea Constitutionala [...]
Citeste mai departe
29
Mai
2015
Valoarea nominala a unui tichet de masa, majorata
Ordinul 1069/2015, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste cresterea valorii nominale indexate a unui tichet de masa cu 6 bani, de la 9,35 la 9,41 lei pentru semestrul I al lui 2015, incepand cu luna mai. Ultima majorare a valorii unui tiche [...]
Citeste mai departe
Ordinul 1069/2015, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste cresterea valorii nominale indexate a unui tichet de masa cu 6 bani, de la 9,35 la 9,41 lei pentru semestrul I al lui 2015, incepand cu luna mai. Ultima majorare a valorii unui tiche [...]
Citeste mai departe
19
Mai
2015
Prima si a doua zi de Rusalii, liber pentru angajatii romani
In 2015, angajatii din Romania beneficiaza de un total de 12 zile libere legal, iar cinci dintre cele ramase in acest an sunt in weekend. Urmatoarele zile libere legale de care vor beneficia angajatii romani vor fi prima si a doua zi de Rusalii, conf [...]
Citeste mai departe
In 2015, angajatii din Romania beneficiaza de un total de 12 zile libere legal, iar cinci dintre cele ramase in acest an sunt in weekend. Urmatoarele zile libere legale de care vor beneficia angajatii romani vor fi prima si a doua zi de Rusalii, conf [...]
Citeste mai departe
14
Mai
2015
Repaus saptamanal, clarificare noua in Codul muncii
Legea 97/2015 care modifica articolul 137, alineatul 1 din legea 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare din 11 mai a.c. Acest amendament la Codul muncii presupune o clarificare cu privire la repausul sap [...]
Citeste mai departe
Legea 97/2015 care modifica articolul 137, alineatul 1 din legea 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare din 11 mai a.c. Acest amendament la Codul muncii presupune o clarificare cu privire la repausul sap [...]
Citeste mai departe
4
Mai
2015
Unei salariate gravide i se poate desface contractul in perioada de proba?
Perioada de proba, definita in Codul muncii ca interval de timp in care angajatului i se verifica aptitudinile si cunostintele profesionale, se stabileste in contract in functie de durata acestuia si de functia ocupata (de executie sau de conducere). [...]
Citeste mai departe
Perioada de proba, definita in Codul muncii ca interval de timp in care angajatului i se verifica aptitudinile si cunostintele profesionale, se stabileste in contract in functie de durata acestuia si de functia ocupata (de executie sau de conducere). [...]
Citeste mai departe
26
Ian.
2015
Codul muncii 2015: concedii considerate vechime in munca
Codul muncii a fost modificat de legea 12/2015 care prevede ca mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime in munca. Astfel, anumite concedii la care salariatii au dreptul (printre care si concediul medical) sunt considerate perioade in c [...]
Citeste mai departe
Codul muncii a fost modificat de legea 12/2015 care prevede ca mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime in munca. Astfel, anumite concedii la care salariatii au dreptul (printre care si concediul medical) sunt considerate perioade in c [...]
Citeste mai departe
13
Ian.
2015
Ajutorul de deces in 2015
Odata cu majorarea salariului mediu brut, in 2015 s-a majorat si cuantumul ajutorului de deces. Astfel, in cazul asiguratului sau pensionarului ajutorul de deces este de 2415 lei (similar cu valoarea castigului salarial mediul brut), iar in cazul unu [...]
Citeste mai departe
Odata cu majorarea salariului mediu brut, in 2015 s-a majorat si cuantumul ajutorului de deces. Astfel, in cazul asiguratului sau pensionarului ajutorul de deces este de 2415 lei (similar cu valoarea castigului salarial mediul brut), iar in cazul unu [...]
Citeste mai departe
21
Noi.
2014
Impresii de la HR Tech 2014
Smartree a participat la a doua editie a HR Tech. Anamaria Borza, CTO Smartree si Liviu Osman, IT Manager McDonald's au prezentat modulul McSmile – program de recompensare a angajatilor McDonald’s, dezvoltat de Smartree din punct de vedere tehnic [...]
Citeste mai departe
Smartree a participat la a doua editie a HR Tech. Anamaria Borza, CTO Smartree si Liviu Osman, IT Manager McDonald's au prezentat modulul McSmile – program de recompensare a angajatilor McDonald’s, dezvoltat de Smartree din punct de vedere tehnic [...]
Citeste mai departe
