4
Aug.
2017
Business Magazin: Salariile din mediul privat au continuat sa creasca si in primul semestru din 2017, in medie cu 7%
Potrivit Smartree Workforce Index, o analiza realizata de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, in primele sase luni ale lui 2017, angajatii din mediul privat au beneficiat de salarii si bonusuri mai [...]
Citeste mai departe
Potrivit Smartree Workforce Index, o analiza realizata de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, in primele sase luni ale lui 2017, angajatii din mediul privat au beneficiat de salarii si bonusuri mai [...]
Citeste mai departe
13
Iul.
2017
Care sunt joburile bine platite pe care le pot accesa romanii din Diaspora la intoarcerea in tara
Piata muncii din Romania a pierdut, in ultimii 15 ani, tot mai multi specialisti care au ales sa emigreze si sa isi gaseasca un job in alte tari, potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR. De [...]
Citeste mai departe
Piata muncii din Romania a pierdut, in ultimii 15 ani, tot mai multi specialisti care au ales sa emigreze si sa isi gaseasca un job in alte tari, potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR. De [...]
Citeste mai departe
22
Iun.
2017
Munca de la distanta, un beneficiu acordat tot mai mult angajatilor
Chiar daca in urma cu 5 ani modalitatea de lucru in sistem remote era o noutate pe piata locala, in ultima perioada tot mai multe companii, cat si candidati, opteaza pentru aceasta metoda, potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata d [...]
Citeste mai departe
Chiar daca in urma cu 5 ani modalitatea de lucru in sistem remote era o noutate pe piata locala, in ultima perioada tot mai multe companii, cat si candidati, opteaza pentru aceasta metoda, potrivit Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata d [...]
Citeste mai departe
17
Mai
2017
CAT DE IMPORTANTA ESTE PENTRU COMPANII O GESTIONARE EFICIENTA A CHELTUIELILOR DE CALATORIE ALE ANGAJATILOR, IN INTERES DE SERVICIU
Cheltuielile de calatorie in interes de serviciu reprezinta unul dintre cele mai mari segmente de cheltuieli realizate de companii in ziua de azi, cand ritmul globalizarii presupune tot mai multe deplasari ale angajatilor in toate colturile lum [...]
Citeste mai departe
Cheltuielile de calatorie in interes de serviciu reprezinta unul dintre cele mai mari segmente de cheltuieli realizate de companii in ziua de azi, cand ritmul globalizarii presupune tot mai multe deplasari ale angajatilor in toate colturile lum [...]
Citeste mai departe
11
Mai
2017
Smartree participa la Bucharest Technology Week 2017
Smartree continua implicarea in proiecte din domeniul tehnologiei si, astfel, va participa, in calitate de expozant la editia de anul acesta a Bucharest Technology Week, care se desfasoara in perioada 22-28 mai la Athenee Palace Hilton. Totodata, S [...]
Citeste mai departe
Smartree continua implicarea in proiecte din domeniul tehnologiei si, astfel, va participa, in calitate de expozant la editia de anul acesta a Bucharest Technology Week, care se desfasoara in perioada 22-28 mai la Athenee Palace Hilton. Totodata, S [...]
Citeste mai departe
24
Apr.
2017
News.ro: Meseriile rare cel mai bine platite din Romania sunt controlor de trafic aerian, monitor de studii clinice sau somelier
Meserii considerate rare precum controlor de trafic aerian, monitor de studii clinice sau somelier ajung sa fie remunerate cu 30.000 de lei, 6.000 de lei, respectiv 4.500 de lei net pe luna, reiese dintr-o analiza publicata joi de Smartree, unul dint [...]
Citeste mai departe
Meserii considerate rare precum controlor de trafic aerian, monitor de studii clinice sau somelier ajung sa fie remunerate cu 30.000 de lei, 6.000 de lei, respectiv 4.500 de lei net pe luna, reiese dintr-o analiza publicata joi de Smartree, unul dint [...]
Citeste mai departe
2
Mart.
2017
Detasarea transnationala: ce trebuie sa stie angajatorul, cat si angajatul
Detasarea transnationala este foarte des intalnita in companii, asa ca persoanele responsabile de resurse umane trebuie sa tina cont de o serie de reguli in acest sens. Astfel, legea (Art. 3 alin. 2 lit. e) si f) din HG nr. 500/2011) prevede ca regis [...]
Citeste mai departe
Detasarea transnationala este foarte des intalnita in companii, asa ca persoanele responsabile de resurse umane trebuie sa tina cont de o serie de reguli in acest sens. Astfel, legea (Art. 3 alin. 2 lit. e) si f) din HG nr. 500/2011) prevede ca regis [...]
Citeste mai departe
10
Feb.
2017
Invatarea in 2017. Unul dintre cele mai importante aspecte ale culturii organizationale
O forta de munca ce detine indeletnicirile, expertiza si cunostintele necesare, este esentiala pentru orice organizatie care accede la niveluri inalte de performanta. Intr-un mediu de business din ce in ce mai competitiv, invatarea si nevoia de perfe [...]
Citeste mai departe
O forta de munca ce detine indeletnicirile, expertiza si cunostintele necesare, este esentiala pentru orice organizatie care accede la niveluri inalte de performanta. Intr-un mediu de business din ce in ce mai competitiv, invatarea si nevoia de perfe [...]
Citeste mai departe
30
Ian.
2017
Indemnizatia de neconcurenta, din perspectiva angajatului si a angajatorului
Prevederea unei clauze de neconcurenta la incheierea sau pe parcursul executarii unui contract individual de munca, in schimbul careia este stipulata in mod obligatoriu o remuneratie numita indemnizatia de neconcurenta, reprezinta o practica destul d [...]
Citeste mai departe
Prevederea unei clauze de neconcurenta la incheierea sau pe parcursul executarii unui contract individual de munca, in schimbul careia este stipulata in mod obligatoriu o remuneratie numita indemnizatia de neconcurenta, reprezinta o practica destul d [...]
Citeste mai departe
18
Ian.
2017
Wall-Street.ro: Cuvintele cheie in recrutare in 2017 sunt viteza, internet si social media
Procesele clasice de recrutare sunt inlocuite cu cele sociale, punandu-se accent pe mediul online, social media si pe interviurile informale, potrivit Smartree, companie care ofera servicii de externalizare a proceselor de HR. Astfel, procesele clasi [...]
Citeste mai departe
Procesele clasice de recrutare sunt inlocuite cu cele sociale, punandu-se accent pe mediul online, social media si pe interviurile informale, potrivit Smartree, companie care ofera servicii de externalizare a proceselor de HR. Astfel, procesele clasi [...]
Citeste mai departe
