30
Mart.
2023
Se majoreaza cuantumul diurnei legale acordate in Romania
Modificari aduse cuantumului diurnei acordate in Romania! Potrivit Ordinului nr. 1235/2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare/detasare si a cuantumului alocatiei de cazare prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 714 [...]
Citeste mai departe
Modificari aduse cuantumului diurnei acordate in Romania! Potrivit Ordinului nr. 1235/2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare/detasare si a cuantumului alocatiei de cazare prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 714 [...]
Citeste mai departe
20
Mart.
2023
Top 4 tendinte de investiții in zona de HR in 2023
Potrivit unui studiu realizat de Gartner, aproape jumatate dintre liderii de HR sustin ca tehnologia HR reprezinta principala lor prioritate in ceea ce priveste investitiile pentru anul 2023. Celelalte trei directii spre care liderii de HR vor sa-si [...]
Citeste mai departe
Potrivit unui studiu realizat de Gartner, aproape jumatate dintre liderii de HR sustin ca tehnologia HR reprezinta principala lor prioritate in ceea ce priveste investitiile pentru anul 2023. Celelalte trei directii spre care liderii de HR vor sa-si [...]
Citeste mai departe
13
Mart.
2023
Cum te poate ajuta un soft specializat de pontaj
Procesul de colectare a orelor lucrate de angajati, cat si a concediilor efectuate de acestia, are o importanta majora in orice companie, mai ales in contextual actual in care in multe organizatii se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Pentru [...]
Citeste mai departe
Procesul de colectare a orelor lucrate de angajati, cat si a concediilor efectuate de acestia, are o importanta majora in orice companie, mai ales in contextual actual in care in multe organizatii se practica un mod de lucru hibrid sau remote. Pentru [...]
Citeste mai departe
6
Mart.
2023
Maximizarea productivitatii angajatilor cu ajutorul MyStaff HR
Printre obiectivele principale ale oricarei companii, indiferent de dimensiunea acesteia si de tipul de activitate, se afla cresterea productivitatii angajatilor, iar software-ul de HR joaca un rol important in atingerea acestui obiectiv. Investit [...]
Citeste mai departe
Printre obiectivele principale ale oricarei companii, indiferent de dimensiunea acesteia si de tipul de activitate, se afla cresterea productivitatii angajatilor, iar software-ul de HR joaca un rol important in atingerea acestui obiectiv. Investit [...]
Citeste mai departe
27
Feb.
2023
Care sunt situatiile in care angajatorul poate aplica o sanctiune disciplinara salariatului
Nu de putine ori angajatorii sunt pusi in situatia dificila de a lua masuri de sanctionare a unui salariat ca urmare a incalcarii, de catre acesta, a anumitor norme legale, a contractului individual de munca sau chiar a regulamentului intern. Potr [...]
Citeste mai departe
Nu de putine ori angajatorii sunt pusi in situatia dificila de a lua masuri de sanctionare a unui salariat ca urmare a incalcarii, de catre acesta, a anumitor norme legale, a contractului individual de munca sau chiar a regulamentului intern. Potr [...]
Citeste mai departe
20
Feb.
2023
Cum poate MyStaff sa imbunatateasca procesele din departamentul de resurse umane
Un software de resurse umane cum este MyStaff are rolul de a reduce volumul de activitati repetitive si consumatoare de timp din departamentele de resurse umane, incepand cu cele legate de salarizare si administrare de personal si pana la cele de pon [...]
Citeste mai departe
Un software de resurse umane cum este MyStaff are rolul de a reduce volumul de activitati repetitive si consumatoare de timp din departamentele de resurse umane, incepand cu cele legate de salarizare si administrare de personal si pana la cele de pon [...]
Citeste mai departe
14
Feb.
2023
Abonamentele la sala de fitness suportate de angajator pentru angajatii proprii sunt neimpozabile
Companiile pot oferi angajatilor abonamente la sala ca un nou beneficiu extra-salarial. Legea nr. 34/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 36 din 12 ianuarie [...]
Citeste mai departe
Companiile pot oferi angajatilor abonamente la sala ca un nou beneficiu extra-salarial. Legea nr. 34/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 36 din 12 ianuarie [...]
Citeste mai departe
10
Feb.
2023
Cele mai bune motive pentru externalizarea serviciilor de salarizare in cadrul unui IMM
Pentru un IMM, orice strategie de eficientizare a costurilor are o importanta majora. In prima faza, cel mai recomandat este sa se identifice ce procese din cadrul companiei sunt cele mai consumatoare de timp si resurse, ca mai apoi sa se gaseasca o [...]
Citeste mai departe
Pentru un IMM, orice strategie de eficientizare a costurilor are o importanta majora. In prima faza, cel mai recomandat este sa se identifice ce procese din cadrul companiei sunt cele mai consumatoare de timp si resurse, ca mai apoi sa se gaseasca o [...]
Citeste mai departe
3
Feb.
2023
5 tendinte care vor domina departamentele de HR in 2023
Relatia dintre angajat-angajator a suferit transformari semnificative in ultimii trei ani, multe dintre acestea fiind consecinte ale pandemiei, iar managerii de resurse umane au jucat roluri cu din ce in ce mai multa responsabilitate in toata aceasta [...]
Citeste mai departe
Relatia dintre angajat-angajator a suferit transformari semnificative in ultimii trei ani, multe dintre acestea fiind consecinte ale pandemiei, iar managerii de resurse umane au jucat roluri cu din ce in ce mai multa responsabilitate in toata aceasta [...]
Citeste mai departe
16
Ian.
2023
Tot ce trebuie sa stii ca angajator despre salariul minim pe economie
Salariul minim pe economie reprezinta un etalon pentru multi angajatori in ceea ce priveste salarizarea, motiv pentru care acestia trebuie sa fie la zi cu toate modificarile. Ultima schimbare in ceea ce priveste valoarea salariului de baza minim brut [...]
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie reprezinta un etalon pentru multi angajatori in ceea ce priveste salarizarea, motiv pentru care acestia trebuie sa fie la zi cu toate modificarile. Ultima schimbare in ceea ce priveste valoarea salariului de baza minim brut [...]
Citeste mai departe
