28
Ian.
2014
Cum si cine inregistreaza detasarea in ReviSal?
Detasarea salariatului, definita de articolul 45 din Codul muncii, este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din [...]
Citeste mai departe
Detasarea salariatului, definita de articolul 45 din Codul muncii, este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din [...]
Citeste mai departe
1
Feb.
2014
MyStaff Studii de caz
MyStaff, solutie informatica de HR, este benefica oricarui nivel al organizatiei. Deoarece MyStaff include in structura sa o aplicatie dedicata pentru definirea, stocarea si implementarea regulilor de business, aceasta ofera companiilor posibilitatea [...]
Citeste mai departe
MyStaff, solutie informatica de HR, este benefica oricarui nivel al organizatiei. Deoarece MyStaff include in structura sa o aplicatie dedicata pentru definirea, stocarea si implementarea regulilor de business, aceasta ofera companiilor posibilitatea [...]
Citeste mai departe
3
Feb.
2014
Formularul electronic 112 a fost actualizat. De cand poate fi utilizat?
Programul de asistenta la intocmirea electronica pentru declaratia 112 a fost actualizat de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, ca urmarea a modificarilor efectuate in formular in luna ianuarie. Astfel, prin Ordinul comun al Ministerului de Fi [...]
Citeste mai departe
Programul de asistenta la intocmirea electronica pentru declaratia 112 a fost actualizat de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, ca urmarea a modificarilor efectuate in formular in luna ianuarie. Astfel, prin Ordinul comun al Ministerului de Fi [...]
Citeste mai departe
5
Feb.
2014
Cumul de functii: situatii specifice in practica
Cumulul de functii este reglementat de articolul 35 din Codul muncii actualizat care prevede dreptul oricarui salariat de a munci in baza unor contracte individuale de munca cumulate. Pentru fiecare contract de munca, salariatul beneficiaza de salari [...]
Citeste mai departe
Cumulul de functii este reglementat de articolul 35 din Codul muncii actualizat care prevede dreptul oricarui salariat de a munci in baza unor contracte individuale de munca cumulate. Pentru fiecare contract de munca, salariatul beneficiaza de salari [...]
Citeste mai departe
9
Ian.
2014
Procedura 2014 de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale
Angajatorii pot solicita Inspectiei Muncii reinnoirea anuala a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale. Pentru 2014 a fost publicata o noua procedura prin Hotararea de Guvern nr. 1077/2013 care modificarea HG nr. 246/2007 - me [...]
Citeste mai departe
Angajatorii pot solicita Inspectiei Muncii reinnoirea anuala a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale. Pentru 2014 a fost publicata o noua procedura prin Hotararea de Guvern nr. 1077/2013 care modificarea HG nr. 246/2007 - me [...]
Citeste mai departe
10
Ian.
2014
Salariul minim s-a modificat la 1 ianuarie. Cum se inregistreaza in ReviSal?
Salariul minim brut garantat in plata a crescut de la 800 la 850 de lei de la 1 ianuarie 2014. Aceasta suma este acordata pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, remuneratia pe ora fiind de 5,059 lei. Angajatorii care au sa [...]
Citeste mai departe
Salariul minim brut garantat in plata a crescut de la 800 la 850 de lei de la 1 ianuarie 2014. Aceasta suma este acordata pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, remuneratia pe ora fiind de 5,059 lei. Angajatorii care au sa [...]
Citeste mai departe
14
Ian.
2014
Provocarile anului 2014 in salarizare
Ca in toate activitatile de suport ale business-ului, se asteapta ca serviciile de salarizare externalizata sa fie mai eficiente in materie de costuri si sa ofere o calitate mai buna a rezultatelor – mai mult pentru mai putin. Un aspect mai complic [...]
Citeste mai departe
Ca in toate activitatile de suport ale business-ului, se asteapta ca serviciile de salarizare externalizata sa fie mai eficiente in materie de costuri si sa ofere o calitate mai buna a rezultatelor – mai mult pentru mai putin. Un aspect mai complic [...]
Citeste mai departe
7
Ian.
2014
12 zile libere legal in 2014, 9 in timpul saptamanii de lucru
Salariatii beneficiaza de 12 zile libere considerate sarbatori legale, conform Codului Muncii. In cazul unui program obisnuit de lucru, de luni pana vineri, zilele libere de care se bucura angajatii sunt cele din timpul saptamanii de lucru. In 2014 d [...]
Citeste mai departe
Salariatii beneficiaza de 12 zile libere considerate sarbatori legale, conform Codului Muncii. In cazul unui program obisnuit de lucru, de luni pana vineri, zilele libere de care se bucura angajatii sunt cele din timpul saptamanii de lucru. In 2014 d [...]
Citeste mai departe
3
Dec.
2013
Adeverinta de somaj: propunere de modificare
Noul model de adeverinta de somaj eliberata de angajator a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii, ca modificare propusa in cadrul normelor de aplicare a legii 76/2002. Adeverinta necesara pentru stabilirea dreptului la ajutor de somaj este eli [...]
Citeste mai departe
Noul model de adeverinta de somaj eliberata de angajator a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii, ca modificare propusa in cadrul normelor de aplicare a legii 76/2002. Adeverinta necesara pentru stabilirea dreptului la ajutor de somaj este eli [...]
Citeste mai departe
10
Dec.
2013
Externalizare payroll: 9 lucruri de stiut
Companiile care doresc sa performeze vor afla ca este mai benefic sa externalizeze si, uneori, chiar mai ieftin. Aceasta afirmatie este valabila si pentru externalizare salarizare, tendinta in crestere si pe piata nationala. Atunci cand iei decizi [...]
Citeste mai departe
Companiile care doresc sa performeze vor afla ca este mai benefic sa externalizeze si, uneori, chiar mai ieftin. Aceasta afirmatie este valabila si pentru externalizare salarizare, tendinta in crestere si pe piata nationala. Atunci cand iei decizi [...]
Citeste mai departe
