30
Oct.
2013
Documentele solicitate de inspectorii ITM la un eventual control
Un control din partea inspectorilor ITM poate aparea oricand, fara vreo notificare prealabila. Atat timp cat compania este pregatita cu toate documentele pe care acestia ar putea sa le solicite, riscul de amenda este minim. Niciun control ITM in dome [...]
Citeste mai departe
Un control din partea inspectorilor ITM poate aparea oricand, fara vreo notificare prealabila. Atat timp cat compania este pregatita cu toate documentele pe care acestia ar putea sa le solicite, riscul de amenda este minim. Niciun control ITM in dome [...]
Citeste mai departe
29
Oct.
2013
Cum reduci timpul de introducere a datelor. Studiu de caz
pontaj, raportari, portal pentru angajati, documente, notificari sau recrutare, eficientizarea este termenul comun tuturor proceselor. In acest context al eficientizarii si automatizarii, Smartree a dezvoltat o noua functionalitate in aplicatia MySta [...]
Citeste mai departe
pontaj, raportari, portal pentru angajati, documente, notificari sau recrutare, eficientizarea este termenul comun tuturor proceselor. In acest context al eficientizarii si automatizarii, Smartree a dezvoltat o noua functionalitate in aplicatia MySta [...]
Citeste mai departe
24
Oct.
2013
Planifica pontajul pentru salarizare eficienta cu MyStaff Schedule. Studiu de caz
Cand vine vorba despre salarizare, o mare parte din dificultatea procesului consta in inregistrarea unui pontaj corect pentru fiecare angajat. Lucrurile sunt simple atunci cand programul este similar pentru toti salariatii – un pontaj de 8 o [...]
Citeste mai departe
Cand vine vorba despre salarizare, o mare parte din dificultatea procesului consta in inregistrarea unui pontaj corect pentru fiecare angajat. Lucrurile sunt simple atunci cand programul este similar pentru toti salariatii – un pontaj de 8 o [...]
Citeste mai departe
23
Oct.
2013
Noile reglementari in asigurarile de somaj elimina unele facilitati pentru angajatori
Companiile care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor de somaj, ca urmare a intrarii in vigoare a legii 250/2013 in 22 octombrie 2013. Preveder [...]
Citeste mai departe
Companiile care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor de somaj, ca urmare a intrarii in vigoare a legii 250/2013 in 22 octombrie 2013. Preveder [...]
Citeste mai departe
17
Oct.
2013
Tichete de masa sub forma de card
Angajatorii ar putea acorda tichete de masa sub forma de card care functioneaza ca un portofel electronic, potrivit unui proiect de lege aprobat de Camera Deputatilor si trimis spre promulgare. Noile dispozitii ar permite angajatorilor sa opteze pent [...]
Citeste mai departe
Angajatorii ar putea acorda tichete de masa sub forma de card care functioneaza ca un portofel electronic, potrivit unui proiect de lege aprobat de Camera Deputatilor si trimis spre promulgare. Noile dispozitii ar permite angajatorilor sa opteze pent [...]
Citeste mai departe
11
Oct.
2013
De ce salarizare externalizata
Rata medie de crestere a pietei de servicii externalizate se mentine la cel putin 20% pe an. Exista cateva motive pentru care din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizare cand este vorba de salarizare (si adesea nu se limiteaza doa [...]
Citeste mai departe
Rata medie de crestere a pietei de servicii externalizate se mentine la cel putin 20% pe an. Exista cateva motive pentru care din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizare cand este vorba de salarizare (si adesea nu se limiteaza doa [...]
Citeste mai departe
9
Oct.
2013
Proiect de lege: Firmele ar putea primi bani pentru fiecare stagiar angajat
Companiile care angajeaza cu contract de munca stagiari ar putea primi pentru fiecare dintre acestia o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR), potrivit unui proiect de lege adoptat deja de Senat. Proiectul prevede aloc [...]
Citeste mai departe
Companiile care angajeaza cu contract de munca stagiari ar putea primi pentru fiecare dintre acestia o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR), potrivit unui proiect de lege adoptat deja de Senat. Proiectul prevede aloc [...]
Citeste mai departe
8
Oct.
2013
Salarizare prin cote procentuale. Reguli si exemple
Cum calculezi salariul daca in contract este stipulata forma de salarizare prin cote procentuale? Salariul cuvenit pentru munca prestata se calculeaza pe baza de tarife sau cote procentuale. Acestea se aplica la volumul incasarilor, de aceea domeniil [...]
Citeste mai departe
Cum calculezi salariul daca in contract este stipulata forma de salarizare prin cote procentuale? Salariul cuvenit pentru munca prestata se calculeaza pe baza de tarife sau cote procentuale. Acestea se aplica la volumul incasarilor, de aceea domeniil [...]
Citeste mai departe
7
Oct.
2013
Salariul mediu scade in august
Salariul mediu nominal net a scazut in luna august 2013 cu 31 lei (-1,9%) fata de luna precedent, pana la 1.604 lei, potrivit unui comunicat al Institutului National de Statistica. Cele mai mari valori ale salariului mediu net au fost in extractia pe [...]
Citeste mai departe
Salariul mediu nominal net a scazut in luna august 2013 cu 31 lei (-1,9%) fata de luna precedent, pana la 1.604 lei, potrivit unui comunicat al Institutului National de Statistica. Cele mai mari valori ale salariului mediu net au fost in extractia pe [...]
Citeste mai departe
7
Oct.
2013
Impozitul pentru platile compensatorii in mediul privat a revenit la 16%
Cota de impozit pentru plati compensatorii la incetarea contractului individual de munca pentru functii de conducere revine, pentru companiile private, la 16%. Astfel, odata cu publicarea legii de aprobare a OUG 55/2013 in Monitorul Oficial nr. 620/4 [...]
Citeste mai departe
Cota de impozit pentru plati compensatorii la incetarea contractului individual de munca pentru functii de conducere revine, pentru companiile private, la 16%. Astfel, odata cu publicarea legii de aprobare a OUG 55/2013 in Monitorul Oficial nr. 620/4 [...]
Citeste mai departe
