12
Aug.
2014
Implementare soft salarizare: cum se impart responsabilitatile?
Un furnizor de soft salarizare va avea ca responsabilitati de implementare mai multe sarcini, dar si tu va trebui sa pui la dispozitie informatii specifice pentru ca, pe viitor, lucrurile sa se simplifice in organizatie. Pentru o implementare de succ [...]
Citeste mai departe
Un furnizor de soft salarizare va avea ca responsabilitati de implementare mai multe sarcini, dar si tu va trebui sa pui la dispozitie informatii specifice pentru ca, pe viitor, lucrurile sa se simplifice in organizatie. Pentru o implementare de succ [...]
Citeste mai departe
18
Iul.
2014
23
Iul.
2014
Activitatea de voluntariat, recunoscuta ca experienta profesionala
Activitatea de voluntariat poate fi considerata experienta profesionala in specialitate daca organizatiile care lucreaza cu voluntari indeplinesc anumite obligatii. Reglementarea voluntariatului in Romania se realizeaza, incepand cu 26 iulie 2014, pr [...]
Citeste mai departe
Activitatea de voluntariat poate fi considerata experienta profesionala in specialitate daca organizatiile care lucreaza cu voluntari indeplinesc anumite obligatii. Reglementarea voluntariatului in Romania se realizeaza, incepand cu 26 iulie 2014, pr [...]
Citeste mai departe
15
Iul.
2014
Cum obtii calitatea de coasigurat: conditii si documente necesare
Calitatea de coasigurat poate fi indeplinita doar de anumite persoane, conform legii sanatatii 95/2006 actualizata. Totodata, pentru ca o persoana sa poata beneficia de asigurare fara plata contributiei trebuie sa se afle in intretinerea unei persoan [...]
Citeste mai departe
Calitatea de coasigurat poate fi indeplinita doar de anumite persoane, conform legii sanatatii 95/2006 actualizata. Totodata, pentru ca o persoana sa poata beneficia de asigurare fara plata contributiei trebuie sa se afle in intretinerea unei persoan [...]
Citeste mai departe
15
Iul.
2014
Clauza de formare profesionala
Clauza de formare profesionala poate interveni inca de la momentul incheierii contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, sub forma unui act aditional. Contractul special de formare profesionala se incheie intre angajator s [...]
Citeste mai departe
Clauza de formare profesionala poate interveni inca de la momentul incheierii contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, sub forma unui act aditional. Contractul special de formare profesionala se incheie intre angajator s [...]
Citeste mai departe
9
Iul.
2014
Tichetele de vacanta devin vouchere
Voucherele de vacanta inlocuiesc tichetele de vacanta, conform legii 94/2014 pentru aprobarea OUG nr. 8/2009. De vouchere de vacanta pot beneficia atat angajatii din sectorul privat, cat si bugetarii. Voucherele de vacanta pot fi acordate in limita a [...]
Citeste mai departe
Voucherele de vacanta inlocuiesc tichetele de vacanta, conform legii 94/2014 pentru aprobarea OUG nr. 8/2009. De vouchere de vacanta pot beneficia atat angajatii din sectorul privat, cat si bugetarii. Voucherele de vacanta pot fi acordate in limita a [...]
Citeste mai departe
8
Iul.
2014
Stagiu absolventi: noutati 2014
Beneficiarii legii de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior sunt persoanele care au absolvit invatamantul superior cu diploma de licenta sau echivalenta si care, la debutul in profesie, se angajeaza cu contract individual de [...]
Citeste mai departe
Beneficiarii legii de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior sunt persoanele care au absolvit invatamantul superior cu diploma de licenta sau echivalenta si care, la debutul in profesie, se angajeaza cu contract individual de [...]
Citeste mai departe
2
Iul.
2014
Soacra poate fi persoana in intretinere si/sau coasigurat? Afla prevederile
Normele de aplicare a Codului fiscal definesc ce persoane pot fi aflate in intretinere. Astfel, potrivit articolului 91, sunt considerate persoane aflate in intretinere sotul/sotia contribuabilului, copiii acestuia, precum si alti membri ai familiei, [...]
Citeste mai departe
Normele de aplicare a Codului fiscal definesc ce persoane pot fi aflate in intretinere. Astfel, potrivit articolului 91, sunt considerate persoane aflate in intretinere sotul/sotia contribuabilului, copiii acestuia, precum si alti membri ai familiei, [...]
Citeste mai departe
25
Iun.
2014
Reminder: Salariul minim brut creste de la 1 iulie 2014
Salariul minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit la 900 de lei lunar pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, de la 1 iulie 2014, prin Hotararea de Guvern nr. 871/2013. Valoarea minima a unei ore de munca pentru [...]
Citeste mai departe
Salariul minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit la 900 de lei lunar pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, de la 1 iulie 2014, prin Hotararea de Guvern nr. 871/2013. Valoarea minima a unei ore de munca pentru [...]
Citeste mai departe
