23
Feb.
2015
Fluturasul de salariu este obligatoriu?
Plata salariului se dovedeste de catre angajator prin semnarea statelor de plata si a oricaror altor documente justificative care demonstreaza efectuarea platii salariului catre angajatul indreptatit, conform art. 168 din Codul Muncii. In ceea ce [...]
Citeste mai departe
Plata salariului se dovedeste de catre angajator prin semnarea statelor de plata si a oricaror altor documente justificative care demonstreaza efectuarea platii salariului catre angajatul indreptatit, conform art. 168 din Codul Muncii. In ceea ce [...]
Citeste mai departe
3
Feb.
2015
Ce locuri de munca vor fi cele mai cautate in Romania in urmatorii zece ani?
HR Insider, editia a XV-a Inginerii, programatorii, contabilii, medicii, profesorii sau muncitorii din agricultura si din industrie vor fi locuri de munca la mare cautare si in urmatorii zece ani - aceasta a fost una dintre concluziile celei de-a [...]
Citeste mai departe
HR Insider, editia a XV-a Inginerii, programatorii, contabilii, medicii, profesorii sau muncitorii din agricultura si din industrie vor fi locuri de munca la mare cautare si in urmatorii zece ani - aceasta a fost una dintre concluziile celei de-a [...]
Citeste mai departe
3
Feb.
2015
Angajarea in munca a minorilor
Incadrarea minorilor in munca este reglementata de Codul muncii. La articolul 13, alineatul 1 se prevede ca persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. Acest lucru inseamna ca un contract de munca pentru o persoana [...]
Citeste mai departe
Incadrarea minorilor in munca este reglementata de Codul muncii. La articolul 13, alineatul 1 se prevede ca persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. Acest lucru inseamna ca un contract de munca pentru o persoana [...]
Citeste mai departe
29
Ian.
2015
Legal Per Diem 2015: the Daily Allowance Increased
The daily per diem for delegation and detachment for the employees who travel for business in the country was increased by Order of the Ministry of Finance no. 60/2015, published in the Official Gazette. The per diem value for state employees incr [...]
Citeste mai departe
The daily per diem for delegation and detachment for the employees who travel for business in the country was increased by Order of the Ministry of Finance no. 60/2015, published in the Official Gazette. The per diem value for state employees incr [...]
Citeste mai departe
29
Ian.
2015
Diurna 2015: Valoarea indemnizatiei zilnice s-a majorat
Diurna zilnica de delegare si detasare pentru salariatii care au deplasari in tara in interes de serviciu a fost majorata prin Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 60/2015, publicat in Monitorul Oficial. Valoarea diurnei pentru personalul buge [...]
Citeste mai departe
Diurna zilnica de delegare si detasare pentru salariatii care au deplasari in tara in interes de serviciu a fost majorata prin Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 60/2015, publicat in Monitorul Oficial. Valoarea diurnei pentru personalul buge [...]
Citeste mai departe
27
Ian.
2015
Bilantul pietei muncii in ultimul an
Peste 154.000 de contracte de munca noi au fost inregistrate in ultimul an (ianuarie 2014 - ianuarie 2015), astfel ca la inceputul acestui an in economie existau 5,8 milioane de contracte de munca incheiate intre salariati si companii (in crestere cu [...]
Citeste mai departe
Peste 154.000 de contracte de munca noi au fost inregistrate in ultimul an (ianuarie 2014 - ianuarie 2015), astfel ca la inceputul acestui an in economie existau 5,8 milioane de contracte de munca incheiate intre salariati si companii (in crestere cu [...]
Citeste mai departe
28
Ian.
2015
Munca prin agent de munca temporara in 2015
Legea 12/2015 de modificare a Codului muncii aduce in 2015 noutati si in domeniul muncii temporare. Astfel, in ceea ce priveste modalitatea de salarizare a angajatilor temporari, legea 12/2015 prevede la articolul 3: "(3) Salariul primit de salariatu [...]
Citeste mai departe
Legea 12/2015 de modificare a Codului muncii aduce in 2015 noutati si in domeniul muncii temporare. Astfel, in ceea ce priveste modalitatea de salarizare a angajatilor temporari, legea 12/2015 prevede la articolul 3: "(3) Salariul primit de salariatu [...]
Citeste mai departe
26
Ian.
2015
Codul muncii 2015: concedii considerate vechime in munca
Codul muncii a fost modificat de legea 12/2015 care prevede ca mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime in munca. Astfel, anumite concedii la care salariatii au dreptul (printre care si concediul medical) sunt considerate perioade in c [...]
Citeste mai departe
Codul muncii a fost modificat de legea 12/2015 care prevede ca mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime in munca. Astfel, anumite concedii la care salariatii au dreptul (printre care si concediul medical) sunt considerate perioade in c [...]
Citeste mai departe
13
Ian.
2015
Ajutorul de deces in 2015
Odata cu majorarea salariului mediu brut, in 2015 s-a majorat si cuantumul ajutorului de deces. Astfel, in cazul asiguratului sau pensionarului ajutorul de deces este de 2415 lei (similar cu valoarea castigului salarial mediul brut), iar in cazul unu [...]
Citeste mai departe
Odata cu majorarea salariului mediu brut, in 2015 s-a majorat si cuantumul ajutorului de deces. Astfel, in cazul asiguratului sau pensionarului ajutorul de deces este de 2415 lei (similar cu valoarea castigului salarial mediul brut), iar in cazul unu [...]
Citeste mai departe
12
Ian.
2015
Reminder: Salariul minim se transmite in Revisal pana pe 29 ianuarie 2015
Salariul minim brut garantat in plata la nivel national se majoreaza in 2015 in doua transe: de la 900 la 975 lei de la 1 ianuarie si la 1050 lei de la 1 iulie a.c. Companiile care au angajati platiti cu salariul minim sunt obligate sa intocmeasca do [...]
Citeste mai departe
Salariul minim brut garantat in plata la nivel national se majoreaza in 2015 in doua transe: de la 900 la 975 lei de la 1 ianuarie si la 1050 lei de la 1 iulie a.c. Companiile care au angajati platiti cu salariul minim sunt obligate sa intocmeasca do [...]
Citeste mai departe
