23
Oct.
2013
Noile reglementari in asigurarile de somaj elimina unele facilitati pentru angajatori
Companiile care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor de somaj, ca urmare a intrarii in vigoare a legii 250/2013 in 22 octombrie 2013. Preveder [...]
Citeste mai departe
Companiile care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor de somaj, ca urmare a intrarii in vigoare a legii 250/2013 in 22 octombrie 2013. Preveder [...]
Citeste mai departe
17
Oct.
2013
Tichete de masa sub forma de card
Angajatorii ar putea acorda tichete de masa sub forma de card care functioneaza ca un portofel electronic, potrivit unui proiect de lege aprobat de Camera Deputatilor si trimis spre promulgare. Noile dispozitii ar permite angajatorilor sa opteze pent [...]
Citeste mai departe
Angajatorii ar putea acorda tichete de masa sub forma de card care functioneaza ca un portofel electronic, potrivit unui proiect de lege aprobat de Camera Deputatilor si trimis spre promulgare. Noile dispozitii ar permite angajatorilor sa opteze pent [...]
Citeste mai departe
11
Oct.
2013
De ce salarizare externalizata
Rata medie de crestere a pietei de servicii externalizate se mentine la cel putin 20% pe an. Exista cateva motive pentru care din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizare cand este vorba de salarizare (si adesea nu se limiteaza doa [...]
Citeste mai departe
Rata medie de crestere a pietei de servicii externalizate se mentine la cel putin 20% pe an. Exista cateva motive pentru care din ce in ce mai multe companii opteaza pentru externalizare cand este vorba de salarizare (si adesea nu se limiteaza doa [...]
Citeste mai departe
9
Oct.
2013
Proiect de lege: Firmele ar putea primi bani pentru fiecare stagiar angajat
Companiile care angajeaza cu contract de munca stagiari ar putea primi pentru fiecare dintre acestia o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR), potrivit unui proiect de lege adoptat deja de Senat. Proiectul prevede aloc [...]
Citeste mai departe
Companiile care angajeaza cu contract de munca stagiari ar putea primi pentru fiecare dintre acestia o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR), potrivit unui proiect de lege adoptat deja de Senat. Proiectul prevede aloc [...]
Citeste mai departe
8
Oct.
2013
Salarizare prin cote procentuale. Reguli si exemple
Cum calculezi salariul daca in contract este stipulata forma de salarizare prin cote procentuale? Salariul cuvenit pentru munca prestata se calculeaza pe baza de tarife sau cote procentuale. Acestea se aplica la volumul incasarilor, de aceea domeniil [...]
Citeste mai departe
Cum calculezi salariul daca in contract este stipulata forma de salarizare prin cote procentuale? Salariul cuvenit pentru munca prestata se calculeaza pe baza de tarife sau cote procentuale. Acestea se aplica la volumul incasarilor, de aceea domeniil [...]
Citeste mai departe
7
Oct.
2013
Salariul mediu scade in august
Salariul mediu nominal net a scazut in luna august 2013 cu 31 lei (-1,9%) fata de luna precedent, pana la 1.604 lei, potrivit unui comunicat al Institutului National de Statistica. Cele mai mari valori ale salariului mediu net au fost in extractia pe [...]
Citeste mai departe
Salariul mediu nominal net a scazut in luna august 2013 cu 31 lei (-1,9%) fata de luna precedent, pana la 1.604 lei, potrivit unui comunicat al Institutului National de Statistica. Cele mai mari valori ale salariului mediu net au fost in extractia pe [...]
Citeste mai departe
7
Oct.
2013
Impozitul pentru platile compensatorii in mediul privat a revenit la 16%
Cota de impozit pentru plati compensatorii la incetarea contractului individual de munca pentru functii de conducere revine, pentru companiile private, la 16%. Astfel, odata cu publicarea legii de aprobare a OUG 55/2013 in Monitorul Oficial nr. 620/4 [...]
Citeste mai departe
Cota de impozit pentru plati compensatorii la incetarea contractului individual de munca pentru functii de conducere revine, pentru companiile private, la 16%. Astfel, odata cu publicarea legii de aprobare a OUG 55/2013 in Monitorul Oficial nr. 620/4 [...]
Citeste mai departe
2
Oct.
2013
Impozit plati compensatorii la incetarea CIM pentru functii de conducere
Impozitul pentru plati compensatorii la incetarea CIM pentru functiile de conducere este inca de 85%, potrivit articolului II din Ordonanta de urgenta 55/2013. Pana la publicarea in Monitorul Oficial a Legii de aprobare a OUG 55/2013, lege care va ab [...]
Citeste mai departe
Impozitul pentru plati compensatorii la incetarea CIM pentru functiile de conducere este inca de 85%, potrivit articolului II din Ordonanta de urgenta 55/2013. Pana la publicarea in Monitorul Oficial a Legii de aprobare a OUG 55/2013, lege care va ab [...]
Citeste mai departe
1
Oct.
2013
Salarizare interna sau externalizata?
Gestionarea componentei de salarizare reprezinta o parte foarte importanta dintr-un business, mai ales cand acesta creste. Iar salarizarea poate fi consumatoare de timp si scumpa. Componenta de salarizare este considerata una dintre cele mai compl [...]
Citeste mai departe
Gestionarea componentei de salarizare reprezinta o parte foarte importanta dintr-un business, mai ales cand acesta creste. Iar salarizarea poate fi consumatoare de timp si scumpa. Componenta de salarizare este considerata una dintre cele mai compl [...]
Citeste mai departe
30
Sept.
2013
Ce tip de recrutare ti se potriveste?
Cele mai multe organizatii au un proces de recrutare conturat in linii mari. Profilurile sunt documentate si gestionate de departamentul de HR si totul este supervizat de managerul departamentului in care sunt necesare noi angajari. Procedurile de re [...]
Citeste mai departe
Cele mai multe organizatii au un proces de recrutare conturat in linii mari. Profilurile sunt documentate si gestionate de departamentul de HR si totul este supervizat de managerul departamentului in care sunt necesare noi angajari. Procedurile de re [...]
Citeste mai departe
