• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Articole utile

Home > Articole utile
14
Noi.
2014
Smartree obtine competenta Microsoft Gold Application Development
Smartree Romania obtine competenta Microsoft Gold Application Development si se distinge in top printre cele 1% companii din reteaua de parteneri Microsoft. Aceasta distinctie reprezinta un angajament al Smartree ca solutiile software dezvoltate r [...]


Citeste mai departe
11
Noi.
2014
OUG 158/2005 modificata: Bolile cardiovasculare nu diminueaza medicalul
Articolele 34 si 40 ale OUG 158/2005 cu privire la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate au fost modificate prin OUG nr. 68/2014. Astfel, concediul pentru boli cardiovasculare nu diminueaza zilele de concediul medical acordate [...]


Citeste mai departe
7
Noi.
2014
Smartree Romania, recertificata ISO 27001
Smartree Romania s-a recertificat ISO 27001 pentru anul 2015 si a facut tranzitia catre noul standard ISO 27001:2013 in Sistemul de Management al Securitatii Informatiei. Domeniile de activitate pentru recertificare in sistemul de management al secur [...]


Citeste mai departe
4
Noi.
2014
Tichetele de masa, incluse in baza de calcul pentru indemnizatia de crestere copil
Persoanele care au realizat timp de 12 luni anterioare datei nasterii copilului venituri din salarii, din activitati independente, din activitati agricole supuse impozitului pe venit, beneficiaza de urmatoarele drepturi, conform art. 2, alineatul 1 d [...]


Citeste mai departe
29
Oct.
2014
Cum afecteaza concediul medical contractul individual de munca
Concediul medical sau concediul pentru incapacitate temporara de munca reprezinta zile libere platite, acordate in caz de boala sau pentru ingrijirea sanatatii. Codul muncii stipuleaza, la articolul 50, litera b) ca, in cazul existentei concediului p [...]


Citeste mai departe
28
Oct.
2014
Procedura legala in cazul modificarii formei de salarizare
Fiecare organizatie, in functie de profilul activitatilor, numarul de salariati si volumul veniturilor realizate, adopta sisteme proprii de salarizare ce au ca scop final plata muncii prestate si motivarea muncii. Formele cel mai des folosite sunt: [...]


Citeste mai departe
27
Oct.
2014
Perioada de proba este suspendata de concediul medical?
Perioada de proba se poate stabili la incheierea contractului individual de munca si are ca scop verificarea aptitudinilor salariatului, conform prevederilor art. 31, alin. 1 din Codul muncii. Perioada de proba poate fi de cel mult 90 de zile calenda [...]


Citeste mai departe
29
Sept.
2014
Controlul ITM se poate amana! Formular 2015
Inspectorii de munca au dreptul la acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul oricarui angajator si in orice alt loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, potrivit prevederilor articolului 19, alineatul a) din Legea [...]


Citeste mai departe
26
Sept.
2014
Parintii pot realiza venituri in concediul pentru crestere copil
Parintii aflati in concediul pentru crestere copil pot realiza venituri impozabile fara suspendarea indemnizatiei, in limita unui plafon anual, conform legii 126/2014. Actul normativ care modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului 111/2010 privind in [...]


Citeste mai departe
25
Sept.
2014
Elemente obligatorii in contractul colectiv de munca
Conventie incheiata in forma scrisa intre angajator si salariati, contractul colectiv de munca stabileste clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca, conform articolului 22 [...]


Citeste mai departe
21 / 31

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR