26
Aug.
2015
Formarea profesionala: cum gestionezi procesul in cazul propriilor angajati
Formarea profesionala reprezinta o obligatie a angajatorului in ceea ce priveste proprii salariati. Legislatia nu prevede insa o amenda propriu-zisa pentru nerespectarea acestei obligatii. In schimb, in momentul in care salariatul nu beneficiaza de f [...]
Citeste mai departe
Formarea profesionala reprezinta o obligatie a angajatorului in ceea ce priveste proprii salariati. Legislatia nu prevede insa o amenda propriu-zisa pentru nerespectarea acestei obligatii. In schimb, in momentul in care salariatul nu beneficiaza de f [...]
Citeste mai departe
18
Aug.
2015
Infografic: Top 10 abilitati necesare pe piata muncii in 2020
In doar cinci ani, tendintele pe piata muncii se vor concentra asupra acelor abilitati care sustin globalizarea, tehnologia si schimbarile aduse de acestea. Pornind de la cei sase factori ai schimbarii la job, dar si in plan personal, viitoarele (sau [...]
Citeste mai departe
In doar cinci ani, tendintele pe piata muncii se vor concentra asupra acelor abilitati care sustin globalizarea, tehnologia si schimbarile aduse de acestea. Pornind de la cei sase factori ai schimbarii la job, dar si in plan personal, viitoarele (sau [...]
Citeste mai departe
14
Apr.
2021
Verifica automat, prin interviul de plecare, sanatatea organizatiei tale!
Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce ast [...]
Citeste mai departe
Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce ast [...]
Citeste mai departe
14
Aug.
2015
Diurna: informatii utile pentru salariatii delegati
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
12
Aug.
2015
Infografic: Voucherele de vacanta in 2015
Voucherele de vacanta reprezinta bonuri valorice, emise de unitati autorizate de Ministerul Finantelor Publice si care pot fi acordate salariatilor din mediul provat sau bugetar, in anumite conditii. Cea mai recenta modificare legislativa cu privire [...]
Citeste mai departe
Voucherele de vacanta reprezinta bonuri valorice, emise de unitati autorizate de Ministerul Finantelor Publice si care pot fi acordate salariatilor din mediul provat sau bugetar, in anumite conditii. Cea mai recenta modificare legislativa cu privire [...]
Citeste mai departe
11
Aug.
2015
Suma maxima acordata pentru voucherele de vacanta
Normele metodologice cu privire la voucherele de vacanta, publicate in Monitorul Oficial, stabilesc valoarea maxima a voucherelor oferite atat pentru salariatii in mediul privat, cat si in sectorul bugetar. Hotararea de Guvern 614/2015 privind modifi [...]
Citeste mai departe
Normele metodologice cu privire la voucherele de vacanta, publicate in Monitorul Oficial, stabilesc valoarea maxima a voucherelor oferite atat pentru salariatii in mediul privat, cat si in sectorul bugetar. Hotararea de Guvern 614/2015 privind modifi [...]
Citeste mai departe
10
Aug.
2015
Fii parte din echipa, obtine un internship in HR!
Esti student si iti doresti sa acumulezi experienta in domeniul HR? Noi iti oferim sansa de a face parte dintr-o echipa tanara si profesionista, in cadrul careia te poti dezvolta profesional, prin internemdiul unui internship. Avantajele participarii [...]
Citeste mai departe
Esti student si iti doresti sa acumulezi experienta in domeniul HR? Noi iti oferim sansa de a face parte dintr-o echipa tanara si profesionista, in cadrul careia te poti dezvolta profesional, prin internemdiul unui internship. Avantajele participarii [...]
Citeste mai departe
5
Aug.
2015
Conditiile in care angajatii IT pot fi scutiti de impozit
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
Procedura prin care se acorda scutiri de impozit pe venit pentru angajatii IT a fost modificata prin Ordinul Ministerului de Finante nr. 835/2015 care inlocuieste vechiul cadrul legal (Ordinul MFP nr. 1479/2013 - abrogat). Astfel, noile reglementari [...]
Citeste mai departe
24
Iul.
2015
ZF: Ce perspective au tinerii pe piata muncii
Daca absolventii de liceu castiga la inceput salariul minim, absolventii de facultati IT iau startul cu 3.000 de lei net/luna Ofertele salariale pe care le primesc tinerii absolventi atunci cand decid sa intre in campul muncii variaza in functie d [...]
Citeste mai departe
Daca absolventii de liceu castiga la inceput salariul minim, absolventii de facultati IT iau startul cu 3.000 de lei net/luna Ofertele salariale pe care le primesc tinerii absolventi atunci cand decid sa intre in campul muncii variaza in functie d [...]
Citeste mai departe
31
Iul.
2015
ZF: Cea mai mica rata a noilor angajati din UE
Romania a avut in 2014 o rata a noilor angajati de doar 5,7%, acesta fiind indicatorul care masoara ponderea salariatilor care se afla in locul de munca actual de maximum un an in efectivul total de salariati din economie. Rata de doar 5,7% a noil [...]
Citeste mai departe
Romania a avut in 2014 o rata a noilor angajati de doar 5,7%, acesta fiind indicatorul care masoara ponderea salariatilor care se afla in locul de munca actual de maximum un an in efectivul total de salariati din economie. Rata de doar 5,7% a noil [...]
Citeste mai departe
