22
Iun.
2022
5 avantaje ale unui sistem de payroll modern
Salarizarea sta la baza mentinerii stabilitatii financiare si a longevitatii unei companii. Calculate corect si la timp, precum si in acord cu normele legale in vigoare, salariile constituie si piatra de temelie a relatiei angajator-angajat in orice [...]
Citeste mai departe
Salarizarea sta la baza mentinerii stabilitatii financiare si a longevitatii unei companii. Calculate corect si la timp, precum si in acord cu normele legale in vigoare, salariile constituie si piatra de temelie a relatiei angajator-angajat in orice [...]
Citeste mai departe
8
Iun.
2022
Schimbari majore in Codul Muncii: Acces online pentru salariati si fosti salariati in Revisal
Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va [...]
Citeste mai departe
Schimbari majore in Codul Muncii! Potrivit Legii nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, in vigoare de la 26 mai 2022, Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) va [...]
Citeste mai departe
31
Mai
2022
Majorarea voluntara a salariului minim cu 200 lei, scutita de taxe si impozite
Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fisca [...]
Citeste mai departe
Angajatorii care cresc voluntar cu 200 lei salariul celor care castiga minimul pe economie nu vor plati taxe si impozite pe majorare! Incepand cu data de 18 mai a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 67/2022 privind unele masuri fisca [...]
Citeste mai departe
25
Mai
2022
Angajatorii trebuie sa tina seama de orice solicitare de la salariati privind formule flexibile de lucru
Legea privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, modificata! Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru [...]
Citeste mai departe
Legea privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, modificata! Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru [...]
Citeste mai departe
17
Mai
2022
Softurile de pontaj – o necesitate pentru orice companie
Cu multiple beneficii atat in ceea ce priveste evidenta programului de lucru al angajatilor, precum si a eficientizarii unor procese de o importanta majora pentru orice companie, cum ar fi salarizarea, un soft de pontaj reprezinta solutia salvatoare [...]
Citeste mai departe
Cu multiple beneficii atat in ceea ce priveste evidenta programului de lucru al angajatilor, precum si a eficientizarii unor procese de o importanta majora pentru orice companie, cum ar fi salarizarea, un soft de pontaj reprezinta solutia salvatoare [...]
Citeste mai departe
9
Mai
2022
Concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare!
Concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare! Incepand cu luna aprilie, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani asig [...]
Citeste mai departe
Concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice, in vigoare! Incepand cu luna aprilie, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani asig [...]
Citeste mai departe
29
Apr.
2022
Noi plafoane pentru diurne incepand cu luna mai 2022
Noi reguli privind diurnele! Potrivit Legii nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, in vigoare de la 03 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022, i [...]
Citeste mai departe
Noi reguli privind diurnele! Potrivit Legii nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, in vigoare de la 03 aprilie 2022, si publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 315 din 31 martie 2022, i [...]
Citeste mai departe
5
Apr.
2022
Tipuri de sporuri prevazute in Codul Muncii
Pe langa salariul de baza, multi angajati romani beneficiaza si de sporuri. Aceste sporuri sunt acordate fie angajatilor care presteaza munca suplimentara, fie acelora care lucreaza pe timp de noapte, in weekenduri sau de sarbatori. In functie de tip [...]
Citeste mai departe
Pe langa salariul de baza, multi angajati romani beneficiaza si de sporuri. Aceste sporuri sunt acordate fie angajatilor care presteaza munca suplimentara, fie acelora care lucreaza pe timp de noapte, in weekenduri sau de sarbatori. In functie de tip [...]
Citeste mai departe
10
Mart.
2022
Top 5 prioritati pe care HR managerii ar trebui sa le aiba in vedere in 2022
Rolul HR managerilor a evoluat din ce in ce mai mult in ultimii ani, acesta culminand odata cu izbucnirea pandemiei de COVID-19, cand responsabilul de resurse umane a devenit totodata un adevarat partener strategic in cadrul organizatiei din care fac [...]
Citeste mai departe
Rolul HR managerilor a evoluat din ce in ce mai mult in ultimii ani, acesta culminand odata cu izbucnirea pandemiei de COVID-19, cand responsabilul de resurse umane a devenit totodata un adevarat partener strategic in cadrul organizatiei din care fac [...]
Citeste mai departe
21
Feb.
2022
Un nou tip de concediu medical. Cine sunt beneficiarii
Un nou tip de concediu medical! Legea nr. 24/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in vigoare de la 16 aprilie 2022, si publi [...]
Citeste mai departe
Un nou tip de concediu medical! Legea nr. 24/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in vigoare de la 16 aprilie 2022, si publi [...]
Citeste mai departe
