7
Iul.
2023
Ce pasi pot face organizatiile pentru sustinerea angajatilor in gestionarea activitatilor de management
Potrivit unui studiu realizat de Gartner, mai mult de trei sferturi dintre angajati, mai exact un procent de 77%, sustin ca a devenit extrem de important pentru ei sa se simta sprijiniti de catre managerul lor direct. In acelasi timp, a rezultat ca m [...]
Citeste mai departe
Potrivit unui studiu realizat de Gartner, mai mult de trei sferturi dintre angajati, mai exact un procent de 77%, sustin ca a devenit extrem de important pentru ei sa se simta sprijiniti de catre managerul lor direct. In acelasi timp, a rezultat ca m [...]
Citeste mai departe
30
Iun.
2023
Obligatii ale angajatorului in ceea ce priveste formarea profesionala a salariatilor
Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, [...]
Citeste mai departe
Formarea profesionala reprezinta in acesta perioada un subiect de importanta majora atat pentru angajati, cat si pentru companii, in contextul in care angajatii au devenit foarte orientati spre imbunatirea competentelor si evolutie profesionala, [...]
Citeste mai departe
15
Iun.
2023
Beneficiile externalizarii serviciilor de salarizare si administrare de personal
Externalizarea serviciilor de salarizare si administrare de personal reprezinta cheia pentru cresterea profitabilitatii oricarei companii. Cu un proces de salarizare bine pus la punct, specialistii de HR se vor putea dedica unor obiective strategice [...]
Citeste mai departe
Externalizarea serviciilor de salarizare si administrare de personal reprezinta cheia pentru cresterea profitabilitatii oricarei companii. Cu un proces de salarizare bine pus la punct, specialistii de HR se vor putea dedica unor obiective strategice [...]
Citeste mai departe
7
Iun.
2023
Odata cu finalul lunii mai au intrat in vigoare o serie de modificari legislative care vizeaza legislatia muncii
Incepand cu finalul lunii mai au intrat in vigoare o serie de modificari legislative care impacteaza angajatorii. Este vorba in primul rand despre modificari aduse Codului Muncii si legii Dialogului Social, dar si despre schimbari in ceea ce priveste [...]
Citeste mai departe
Incepand cu finalul lunii mai au intrat in vigoare o serie de modificari legislative care impacteaza angajatorii. Este vorba in primul rand despre modificari aduse Codului Muncii si legii Dialogului Social, dar si despre schimbari in ceea ce priveste [...]
Citeste mai departe
30
Mai
2023
Viitorul Europei: Comportamentul organizatiilor, esential pentru succes
Potrivit unui studiu realizat de Truth Central and McCann Worldgroup Europe & UK, un procent de 90% dintre europeni considera ca directorii de organizatii ar trebui sa dea dovada de responsabilitate fata de societate in aceeasi masura ca si lider [...]
Citeste mai departe
Potrivit unui studiu realizat de Truth Central and McCann Worldgroup Europe & UK, un procent de 90% dintre europeni considera ca directorii de organizatii ar trebui sa dea dovada de responsabilitate fata de societate in aceeasi masura ca si lider [...]
Citeste mai departe
19
Mai
2023
5 beneficii ale utilizarii portalului de self-service destinat angajatilor
Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre [...]
Citeste mai departe
Angajatii sunt considerati a fi cea mai importanta resursa a oricarei companii, iar cresterea gradului de implicare si de retentie a acestora a devenit, in ultimul timp, una dintre principalele preocupari ale organizatiilor din intreaga lume. Printre [...]
Citeste mai departe
11
Mai
2023
Regulament intern. Ce trebuie sa contina si ce obligatii are angajatorul
Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care [...]
Citeste mai departe
Pe langa multitudinea de schimbari legislative, din domeniul legislatiei muncii, care au intrat in vigoare in ultima perioada si care trebuie puse in aplicare de catre angajatori, acestia trebuie sa acorde o atentie deosebita si obligatiilor pe care [...]
Citeste mai departe
2
Mai
2023
Cum sa alegi softul de HR potrivit pentru compania ta
Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator con [...]
Citeste mai departe
Achizitionarea unui software de resurse umane reprezinta o decizie extrem de importanta pentru orice companie care se hotaraste sa digitalizeze procesele de HR. Odata identificate nevoile din cadrul departamentului de resurse umane, pasul urmator con [...]
Citeste mai departe
21
Apr.
2023
10 motive sa investesti intr-un soft de HR
Gestionarea cu succes a unui departament de resurse umane reprezinta, in prezent, o provocare uriasa pentru majoritatea companiilor intrucat de la an la an atributiile specialistilor HR sunt din ce in ce mai diverse si complexe. Responsabili de sa [...]
Citeste mai departe
Gestionarea cu succes a unui departament de resurse umane reprezinta, in prezent, o provocare uriasa pentru majoritatea companiilor intrucat de la an la an atributiile specialistilor HR sunt din ce in ce mai diverse si complexe. Responsabili de sa [...]
Citeste mai departe
12
Apr.
2023
Ce obligatii are angajatorul in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca a salariatilor
Procesul de angajare atrage dupa sine o serie de responsabilitati din partea angajatorului, iar una dintre acestea face referire la asigurarea sanatatii si securitatii in munca a salariatilor. Un prim pas in respectarea normelor de sanatate si s [...]
Citeste mai departe
Procesul de angajare atrage dupa sine o serie de responsabilitati din partea angajatorului, iar una dintre acestea face referire la asigurarea sanatatii si securitatii in munca a salariatilor. Un prim pas in respectarea normelor de sanatate si s [...]
Citeste mai departe
