• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Articole utile

Home > Articole utile
8
Sept.
2014
MyStaff Time: Soft de pontaj pentru gestionarea eficienta a personalului
Un soft de pontaj ajuta la gestionarea eficienta a angajatilor si la simplificarea procesului de salarizare. Colectarea prezentei si absentei salariatilor poate deveni greoaie pe masura ce numarul angajatilor creste sau compania deschide noi filiale. [...]


Citeste mai departe
5
Sept.
2014
Regulamentul intern, act unilateral al angajatorului
Regulamentul intern este un instrument esential al angajatorului in relatia cu angajatii. Acest regulament se intocmeste de catre angajator, cu sau fara consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Codul muncii reglementeaz [...]


Citeste mai departe
28
Aug.
2014
Fisa postului, drept sau obligatie a angajatorului?
Fisa postului este documentul operational in care se precizeaza sarcinile si responsabilitatile salariatului, conditiile de lucru, modalitatea de recompensare si standardele de performanta. Descrierea unui post in cadrul organizatiei, rolul acestuia [...]


Citeste mai departe
27
Aug.
2014
Clauza de mobilitate
Contractul individual de munca poate contine, pe langa clauzele generale prevazute de lege, alte clauze stabilite prin negociere. Printre clauzele legiferate de Codul muncii se numara clauza de mobilitate. Partile stabilesc ca executarea obligatiilor [...]


Citeste mai departe
26
Aug.
2014
In ce cazuri se poate diminua salariul unui angajat?
Salariul unui angajat, stabilit in cadrul contractului individual de munca, poate fi marit sau diminuat cu acordul salariatului. In acest caz este obligatorie incheierea unui act aditional la contractul de munca, conform articolului 41, alineatul 3, [...]


Citeste mai departe
22
Aug.
2014
Implementare soft de salarizare: ce trebuie sa stii despre business-ul tau?
Procedura de implementare a unui soft de salarizare presupune, inainte de toate, o analiza foarte atenta a necesitatilor business-ului tau. Informatiile despre particularitatile proceselor de HR din companie trebuie puse la dispozitia furnizorului pe [...]


Citeste mai departe
21
Aug.
2014
Concediul de odihna: informatii practice pentru angajatori
Codul muncii impune executarea efectiva, in natura, a dreptului la concediul de odihna, pornind de la premisa ca esenta acestui tip de concediu este faptul ca se acorda pentru ca salariatul sa isi refaca forta de munca. Fiecare angajat are dreptul la [...]


Citeste mai departe
12
Aug.
2014
Implementare soft salarizare: cum se impart responsabilitatile?
Un furnizor de soft salarizare va avea ca responsabilitati de implementare mai multe sarcini, dar si tu va trebui sa pui la dispozitie informatii specifice pentru ca, pe viitor, lucrurile sa se simplifice in organizatie. Pentru o implementare de succ [...]


Citeste mai departe
23
Iul.
2014
Activitatea de voluntariat, recunoscuta ca experienta profesionala
Activitatea de voluntariat poate fi considerata experienta profesionala in specialitate daca organizatiile care lucreaza cu voluntari indeplinesc anumite obligatii. Reglementarea voluntariatului in Romania se realizeaza, incepand cu 26 iulie 2014, pr [...]


Citeste mai departe
19 / 28

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR