• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Articole utile

Home > Articole utile
3
Iul.
2015
Tipuri de retineri salariale legale
Codul Muncii si Codul de Procedura Civila fac referire, din punct de vedere legislativ, la retineri salariale si la limitarea acestora. Exista mai multe tipuri de retineri salariale, iar ambele parti implicate (angajat si angajator) trebuie sa respec [...]


Citeste mai departe
26
Iun.
2015
Romania, una dintre cele mai mici rate de ocupare in randul populatiei varstnice
„Cand recomandam candidati de peste 45 de ani, ni se spune ca nu se potrivesc culturii organizatiei“ Doar 43% dintre locuitorii Romaniei cu varste cuprinse intre 55 si 64 de ani au statut de persoana „ocupata“, ponderea [...]


Citeste mai departe
24
Iun.
2015
Studiu de caz: Interfatare cu Workday pentru optimizare costuri si timp
Abordarea Smartree in domeniul resurselor umane se bazeaza pe eficientizarea proceselor complexe si ajutorul continuu oferit clientilor pentru ca acestia sa foloseasca tehnologia Smartree si in relatie cu alte solutii software implementate. Unul dint [...]


Citeste mai departe
23
Iun.
2015
Tichete de masa pentru orele suplimentare
Tichetele de masa sunt optiunea tot mai des aleasa de catre angajator ca beneficiu, pe langa salariul garantat. Acest beneficiu poate fi emis pe suport hartie sau pe suport electronic si este destinat exclusiv alocatiei individuale de hrana, fiind su [...]


Citeste mai departe
22
Iun.
2015
Modificari in calculul salarial odata cu majorarea salariului minim
Majorarea salariului minim la nivel national implica o serie de modificari in calculul salarial. Totodata, odata cu cresterea castigului salarial minim la 1.050 lei de la 1 iulie 2015 se majoreaza atat costul de angajator, taxele platite de angajat, [...]


Citeste mai departe
17
Iun.
2015
Suspendarea contractului, neconstitutionala in caz de plangere penala
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului (...) in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului, conform articolul 52, alineatul 1, litera b din Codul muncii. Curtea Constitutionala [...]


Citeste mai departe
16
Iun.
2015
Infografic: Evolutie salariu minim brut in Romania
Salariul minim brut la nivel national va ajunge la 1.050 lei de la 1 iulie 2015, potrivit HG 1091/2014. Companiile care au angajati platiti cu salariu minim trebuie sa intocmeasca acte aditionale prin care sa justifice modificarea salariilor in Revis [...]


Citeste mai departe
15
Iun.
2015
Contract de munca introdus gresit in Revisal? Vezi ce solutii ai
Specialistii HR care se ocupa de administrarea de personal s-au confruntat cu situatii in care au introdus sau modificat gresit un contract de munca. Programul Revisal permite corectarea greselilor, fie ca este vorba de datele contractului de munca i [...]


Citeste mai departe
29
Mai
2015
Valoarea nominala a unui tichet de masa, majorata
Ordinul 1069/2015, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste cresterea valorii nominale indexate a unui tichet de masa cu 6 bani, de la 9,35 la 9,41 lei pentru semestrul I al lui 2015, incepand cu luna mai. Ultima majorare a valorii unui tiche [...]


Citeste mai departe
19
Mai
2015
Prima si a doua zi de Rusalii, liber pentru angajatii romani
In 2015, angajatii din Romania beneficiaza de un total de 12 zile libere legal, iar cinci dintre cele ramase in acest an sunt in weekend. Urmatoarele zile libere legale de care vor beneficia angajatii romani vor fi prima si a doua zi de Rusalii, conf [...]


Citeste mai departe
18 / 32

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR