• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Articole utile

Home > Articole utile
29
Oct.
2014
Cum afecteaza concediul medical contractul individual de munca
Concediul medical sau concediul pentru incapacitate temporara de munca reprezinta zile libere platite, acordate in caz de boala sau pentru ingrijirea sanatatii. Codul muncii stipuleaza, la articolul 50, litera b) ca, in cazul existentei concediului p [...]


Citeste mai departe
28
Oct.
2014
Procedura legala in cazul modificarii formei de salarizare
Fiecare organizatie, in functie de profilul activitatilor, numarul de salariati si volumul veniturilor realizate, adopta sisteme proprii de salarizare ce au ca scop final plata muncii prestate si motivarea muncii. Formele cel mai des folosite sunt: [...]


Citeste mai departe
27
Oct.
2014
Perioada de proba este suspendata de concediul medical?
Perioada de proba se poate stabili la incheierea contractului individual de munca si are ca scop verificarea aptitudinilor salariatului, conform prevederilor art. 31, alin. 1 din Codul muncii. Perioada de proba poate fi de cel mult 90 de zile calenda [...]


Citeste mai departe
29
Sept.
2014
Controlul ITM se poate amana! Formular 2015
Inspectorii de munca au dreptul la acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul oricarui angajator si in orice alt loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, potrivit prevederilor articolului 19, alineatul a) din Legea [...]


Citeste mai departe
26
Sept.
2014
Parintii pot realiza venituri in concediul pentru crestere copil
Parintii aflati in concediul pentru crestere copil pot realiza venituri impozabile fara suspendarea indemnizatiei, in limita unui plafon anual, conform legii 126/2014. Actul normativ care modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului 111/2010 privind in [...]


Citeste mai departe
25
Sept.
2014
Elemente obligatorii in contractul colectiv de munca
Conventie incheiata in forma scrisa intre angajator si salariati, contractul colectiv de munca stabileste clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca, conform articolului 22 [...]


Citeste mai departe
23
Sept.
2014
Model nou adeverinta de asigurat. Documente necesare pentru obtinere
Noul model de adeverinta de asigurat CASS intra in vigoare astazi, 23 septembrie 2014, conform Ordinului 581/2014 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat. Pana la i [...]


Citeste mai departe
22
Sept.
2014
CAS angajator, redus cu 5 procente din octombrie
Legea nr. 123/2014, act normativ care reglementeaza reducerea contributiei la asigurarile sociale cu 5 puncte procentuale la angajator, a fost publicata in Monitorul Oficial din data de 19 septembrie 2014. Codul fiscal prevedea ca, pentru sistemul pu [...]


Citeste mai departe
19
Sept.
2014
Cat plateste angajatorul pentru un salariat
Costurile angajatorului in cazul unui salariat nu se rezuma doar la salariul livrat lunar si taxele si contributiile platite catre stat. Exista o serie de costuri asociate cu angajatii care nu tin doar de salariu si care, la prima vedere, pot fi neg [...]


Citeste mai departe
12
Sept.
2014
Contract de munca cu timp partial. Prevederi specifice
Un contract individual de munca poate fi incheiat cu o fractiune de norma – numarul orelor normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga, conform artic [...]


Citeste mai departe
18 / 28

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR