29
Oct.
2015
Infografic: 17 lucruri pe care trebuie sa le stii ca angajator in Romania
Procesul de angajare in Romania are, inainte de orice, implicatii legislative. Pentru a fi constient de ceea ce presupune raportul de munca incheiat cu un angajat, ti-am pregatit un infografic cu 17 lucruri pe care sa le cunosti ca angajator in Roman [...]
Citeste mai departe
Procesul de angajare in Romania are, inainte de orice, implicatii legislative. Pentru a fi constient de ceea ce presupune raportul de munca incheiat cu un angajat, ti-am pregatit un infografic cu 17 lucruri pe care sa le cunosti ca angajator in Roman [...]
Citeste mai departe
12
Oct.
2015
Academia Payroll isi deschide portile!
Academia Payroll debuteaza astazi, 12 octombrie, prin cursul Principii de calcul salarial, alaturi de o parte dintre clientii Smartree care au raspuns invitatiei de participare la curs si de consolidare a cunostintelor de salarizare. Ideea Academei P [...]
Citeste mai departe
Academia Payroll debuteaza astazi, 12 octombrie, prin cursul Principii de calcul salarial, alaturi de o parte dintre clientii Smartree care au raspuns invitatiei de participare la curs si de consolidare a cunostintelor de salarizare. Ideea Academei P [...]
Citeste mai departe
15
Sept.
2015
ZF: Cand ajung angajatii romani la salarii similare cu cele ale germanilor?
Un angajat roman va ajunge sa castige aproape cat unul din Germania in cel putin 30 de ani de acum incolo, arata calculele ZF, care au luat in considerare ritmul mediu de crestere al costului orar cu forta de munca din ultimii 15 ani. In prezent, [...]
Citeste mai departe
Un angajat roman va ajunge sa castige aproape cat unul din Germania in cel putin 30 de ani de acum incolo, arata calculele ZF, care au luat in considerare ritmul mediu de crestere al costului orar cu forta de munca din ultimii 15 ani. In prezent, [...]
Citeste mai departe
7
Sept.
2015
Conditiile de obtinere a veniturilor in concediul de crestere a copilului
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
Hotararea Guvernului 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010 privind indemnizatia si concediul de crestere a copilului au fost publicate in Monitorul Oficial din 27 august 2015. Potrivit acesteia, p [...]
Citeste mai departe
2
Sept.
2015
Infografic: Cifre secrete in recrutare
Fiecare recruiter are propriile secrete cu privire la procesele de recrutare pe care le-a coordonat. Am pregatit un infografic cu cifre edificatoare din recrutare si selectie, bazate pe statisticile proprii si cele din piata, confirmate de experienta [...]
Citeste mai departe
Fiecare recruiter are propriile secrete cu privire la procesele de recrutare pe care le-a coordonat. Am pregatit un infografic cu cifre edificatoare din recrutare si selectie, bazate pe statisticile proprii si cele din piata, confirmate de experienta [...]
Citeste mai departe
31
Aug.
2015
In ce conditii se poate modifica programul de lucru
Programul de lucru este stabilit de fiecare angajator si este inclus in regulamentul intern si afisat la intrarea in unitate. In contractul individual de munca se include, ca element obligatoriu, durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/sa [...]
Citeste mai departe
Programul de lucru este stabilit de fiecare angajator si este inclus in regulamentul intern si afisat la intrarea in unitate. In contractul individual de munca se include, ca element obligatoriu, durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/sa [...]
Citeste mai departe
26
Aug.
2015
Formarea profesionala: cum gestionezi procesul in cazul propriilor angajati
Formarea profesionala reprezinta o obligatie a angajatorului in ceea ce priveste proprii salariati. Legislatia nu prevede insa o amenda propriu-zisa pentru nerespectarea acestei obligatii. In schimb, in momentul in care salariatul nu beneficiaza de f [...]
Citeste mai departe
Formarea profesionala reprezinta o obligatie a angajatorului in ceea ce priveste proprii salariati. Legislatia nu prevede insa o amenda propriu-zisa pentru nerespectarea acestei obligatii. In schimb, in momentul in care salariatul nu beneficiaza de f [...]
Citeste mai departe
18
Aug.
2015
Infografic: Top 10 abilitati necesare pe piata muncii in 2020
In doar cinci ani, tendintele pe piata muncii se vor concentra asupra acelor abilitati care sustin globalizarea, tehnologia si schimbarile aduse de acestea. Pornind de la cei sase factori ai schimbarii la job, dar si in plan personal, viitoarele (sau [...]
Citeste mai departe
In doar cinci ani, tendintele pe piata muncii se vor concentra asupra acelor abilitati care sustin globalizarea, tehnologia si schimbarile aduse de acestea. Pornind de la cei sase factori ai schimbarii la job, dar si in plan personal, viitoarele (sau [...]
Citeste mai departe
17
Aug.
2015
Verifica automat, prin interviul de plecare, sanatatea organizatiei tale!
Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul de HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce asteptari ai avut de la [...]
Citeste mai departe
Interviul de plecare reprezinta o oportunitate pentru departamentul de HR sa obtina informatii despre lucrurile bune din organizatie si despre ceea ce ar trebui imbunatatit, deci indicatori ai sanatatii organizationale. Ce asteptari ai avut de la [...]
Citeste mai departe
14
Aug.
2015
Diurna: informatii utile pentru salariatii delegati
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
Plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si o indemnizatia de delegare (denumita si diurna) reprezinta drepturi ale salariatului care se deplaseaza in interes de munca, potrivit articolului 44 din Codul muncii. Diurna se acorda pentru zile [...]
Citeste mai departe
