De ce externalizarea procesului de salarizare este o decizie de afaceri inteligenta
Gestionarea salarizarii reprezinta un proces complex si provocator pentru orice organizatie. Pe masura insa ce tot mai multe companii cauta modalitati de a economisi timp si resurse si totodata de a creste eficienta, o solutie cu un grad crescut de r [...]
Studiu: Prioritatile liderilor de HR pentru anul 2024
Desi mai sunt cateva luni pana la finalul anului 2023, previziunile referitoare la ceea ce ne va astepta anul viitor pe zona de resurse umane incep sa apara inca de pe acum. Astfel, rezultatele unui sondaj realizat de Virgin Pulse, la nivel global, p [...]
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatului in relatia de munca
Cunoasterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important pentru orice companie, indiferent de domeniul de activitate in care activeaza. Astfel, pentru a pune bazele unei relatii de durata, angajatorul tr [...]
Cum te poate ajuta un soft specializat de gestionare a interviurilor de exit
Rolul interviului de exit este unul extrem de important si asta pentru ca ajuta la identificarea aspectelor care pot fi imbunatatite in ceea ce priveste retentia personalului in cadrul unei organizatii. Multe companii considera insa ca acest proces e [...]
Diferentele dintre telemunca si munca la domiciliu
In prezent, multe dintre companii pun mare pret pe flexibilitate in ceea ce priveste modul de lucru al angajatilor, acest aspect fiind considerat extrem de important pentru sporirea retentiei personalului si atragerea de noi talente. Cele mai intalni [...]
10 motive pentru care ar trebui sa externalizezi procesarea salariilor
Gestionarea componentei de salarizare reprezinta o parte foarte importanta dintr-un business, mai ales cand acesta se dezvolta. Pentru a avea siguranta unui calcul salarial corect si efectuat la timp, fara insa sa fie nevoie sa supervizezi indeaproap [...]
In ce situatii angajatorul poate cere suspendarea contractului de munca
Supendarea contractului de munca reprezinta o practica des intalnita in campul muncii din Romania si este bine ca angajatorii sa cunoasca foarte bine legislatia in vigoare privind acest aspect. Exista o multitudine de situatii in care poate interveni [...]
De ce iti trebuie MyStaff in gestionarea departamentului de resurse umane
Software-ul de resurse umane a devenit in ultima perioada o necesitate pentru companiile care aleg sa-si digitalizeze procesele interne prin integrarea cu tehnologii de ultima generatie. De ce spunem acest lucru? Pentru ca orice companie, indiferent [...]