• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

ZF: Peste 60.000 de romani lucreaza in outsourcing

Home > Articole utile

22 Sept. 2016

Pretty young business woman group with headphones smiling at you against white backgroundPeste 60.000 de romani lucreaza in outsourcing-ul local, o piata estimata la 1,2 miliarde de euro, valoarea fiind in crestere cu cel putin 20% in fiecare an. Cu toate acestea, salariile raman in continuare la un nivel scazut, sub media europeana, potrivit informatiilor de la firma cu activitati in domeniul resurselor umane Smartree. „Printre motivele pentru care tara noastra atrage atat de multe Shared Service Centers se numara, in primul rand, forta de munca mai ieftina decat in restul tarilor din Europa si, bineinteles, nivelul de pregatire a tinerilor din Romania, potentialul lor, adaptabilitatea rapida la cultura tarilor pentru care se ofera astfel de servicii. De asemenea, un atuu care face diferenta in decizia multinationalelor il reprezinta si cunoasterea foarte buna a limbilor straine”, a spus Bogdan Badea, business development  & strategic alliances director in cadrul Smartree. In topul oraselor care au cele mai multe departamente de Shared Service Centers, Bucurestiul este cel mai ofertant din punct de vedere a fortei de munca. Capitala este urmata de orase precum Cluj Napoca, Timisoara, Brasov si Iasi. „Daca se va mentine ritmul actual de infiintare si dezvoltare a noi puncte de lucru in Romania, se poate ajunge in etapa in care companiile se vor confrunta cu lipsa de personal calificat, lucru care deja estimam ca se simte in piata. Implicit, salariile pot creste, in ideea atragerii fortei de munca de la concurenta, ceea ce ar putea produce scaderea profitabilitatii. De asemenea, acest lucru ar putea genera migrarea catre alte zone, unde salariile sunt mai competitive”, a mai spus Bogdan Badea. Pe segmentul specialistilor, industria de outsourcing din Romania atrage contabili, analisti in logistica, ingineri software, specialisti in HR, IT sau marketing online. „Pe fondul cresterii numarului de centre de outsourcing, angajatorii sunt nevoiti sa atraga tinerii cu oferte tot mai avantajoase, ceea ce duce la o fluctuatie destul de mare de personal in piata si implicit la dificultati in recrutare, dar si fidelizarea angajatilor”, a explicat Bogdan Badea. Piata locala de outsourcing este reprezentata de birourile Shared Service Centers, care acopera activitatile de externalizare a diverselor procese de afaceri, precum contabilitate, logistica si achizitii, HR, IT, marketing online si call center. Citeste articolul original pe: www.zf.ro

Ultimele noutati

 

 

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR