• office@smartree.com
  • 021 301 90 90
 

Reminder: Salariul minim se transmite in Revisal pana pe 29 ianuarie 2015

12 Ian. 2015

Salariul minim 2015Salariul minim brut garantat in plata la nivel national se majoreaza in 2015 in doua transe: de la 900 la 975 lei de la 1 ianuarie si la 1050 lei de la 1 iulie a.c.

Companiile care au angajati platiti cu salariul minim sunt obligate sa intocmeasca documente justificative – acte aditionale – pe baza carora vor opera modificarile de salariu in ReviSal. Termenul limita de transmitere a informatiilor actualizate in ReviSal este de 19 zile lucratoare din ziua in care se produce modificarea.

Articolul 17, alineatul 5 din Codul muncii prevede: “Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca (salariul este unul dintre aceste elemente) impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii".”

“Orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare”, potrivit HG 500/2011, actul normativ care reglementeaza Registrul de evidenta a salariatilor.

Prin coroborarea celor doua prevederi, majorarea efectuata in 1 ianuarie 2015 trebuie transmisa pana pe 29 ianuarie 2015.

Totodata, marirea salariului minim brut din 1 iulie 2015 are ca data limita de transmitere in ReviSal 27 iulie 2015.

Te-ar mai putea interesa si:

Salariul minim brut creste in 2015 in doua transe

Cum afecteaza concediul medical contractul individual de munca

Servicii de munca temporara

 

Ultimele noutati

 

 

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR