• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

Legea zilierilor, actualizata in iunie

Home > Articole utile

24 Iun. 2014

legea zilierilorLegea zilierilor, aplicabila din 17 iunie 2014, a fost actualizata prin legea 18/2014 pentru modificarea legii 52/2011 si Ordonanta de urgenta 36/2014 pentru modificarea legii 18/2014.

Obligatiile beneficiarului

Persoanele care lucreaza cu zilieri vor folosi un nou model de Registru de evidenta a zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna.

Remuneratia zilierului poate fi platita la finalul fiecarei zile prin orice mijloc de plata admis de lege. Plata se va face, cel mai tarziu, la sfaritul saptamanii sau al perioadei de desfasurare a activitatii.

Beneficiarul este obligat, totodata:

  • sa asigure cheltuielile necesare ingrijirii medicale/inmormantarii in cazul accidentului sau decesului zilierului in urma unui eveniment produs din vina beneficiarului;
  • sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;
  • sa instruiasca zilierii inainte de inceperea activitatii;
  • sa solicite semnatura zilierilor de asumare pe propria raspundere ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate;
  • sa comunice imediat ITM pe raza caruia s-a produs orice eveniment in care au fost implicati zilieri;
  • sa inregistreze accidentele de munca suferite de zilieri in timpul activitatii.

Obligatiile zilierilor

Zilierii au, printre altele, obligatii cu privire la securitatea si sanatatea in munca, conform legii 18/2014. Astfel, persoanele care lucreaza ca zilieri, trebuie:

  • sa isi insuseasca si sa respecte masurile de prevenire si protectie stabilite de beneficiar;
  • sa utilizeze corect echipamentele de munca pe care beneficiarul le pune la dispozitie;
  • sa foloseasca in mod corect echipamentul individual de protectie acordat si sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
  • sa nu modifice in niciun fel dispozitivele de securitate proprii ale echipamentelor de munca;
  • sa comunice imediat orice situatiei in activitate despre care au motive intemeiate de a o considera un pericol pentru securitate si sanatate;
  • sa puna la dispozitia inspectorilor de munca toate informatiile si documentele solicitate atunci cand se efectueaza controale.

Alte modificari aduse de legea zilierilor

Cuantumul remuneratiei brute orare nu poate fi mai mic decat valoarea orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. De la 1 iulie 2014, in contextul majorarii salariului minim brut la 900 lei pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, valoarea va fi de 5,357 lei/ora.

Domeniile in care pot lucra zilierii au fost stabilite la:

  • agricultura, vanatoare si servicii anexe, cu exceptia crescatorilor de animale in sistem semiliber, traditional si transhumanta – diviziunea 01;
  • silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere – diviziunea 02;
  • pescuit si acvacultura – diviziunea 03;
  • colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase – clasa 3821 si 3811;
  • recuperarea materialelor – grupa 383;
  • comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii – grupa 462;
  • activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor – grupa 823;
  • publicitate – grupa 731;
  • activitati de interpretare artistica – spectacole – clasa 9001, activitati suport pentru interpretarea artistica – spectacole – clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole – clasa 9004;
  • activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste – clasa 7220 (sapaturi arheologice);
  • activitati desfasurate in sere, spatii verzi, parcuri si gradini zoologice – cod 0141;
  • hoteluri si alte facilitati de cazare – diviziunea 55 (tabere organizate de Ministerul Tineretului si Sportului (MTS) direct sau prin unitatile din subordinea acestuia);
  • activitati ale bazelor sportive – diviziunea 9311;
  • activitati ale cluburilor sportive – diviziunea 9312.

Noile prevederi au modificat si amenzile aplicate beneficiarilor, a caror valori arata astfel:

  • 10000 de lei pentru incalcarea prevederilor cu privire la remuneratia bruta orara;
  • 6000 de lei pentru incalcarea obligatiilor de la art. 5 alin 2 din Legea nr. 52/2011 actualizata: asigurarea de echipamente de protectie, comunicarea evenimentelor in care au fost implicati zilieri, inregistrarea accidentelor de munca suferite de zilieri, inregistrarea zilierilor in Registrul de evidenta si inaintarea lunara a extrasului Registrului;
  • 20000 de lei si interzicerea utilizarii zilierilor pe durata de existenta a beneficiarului pentru neplata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestata de zilieri;
  • Intre 10000 si 20000 de lei - folosirea zilierilor pentru alte activitati decat cele prevazute in lege;
  • 6000 de lei pentru nerespectarea dispozitiilor art. 4 din Legea nr. 52/2011 actualizata cu privire la durata activitatii ocazionale prestate de zilieri, la calitatea de minor a unui zilier etc.

Atentie! Beneficiarul de lucrari prestate de zilieri nu mai poate fi persoana fizica. El trebuie sa fie persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprindere individuala sau intreprindere familiala.

S-a introdus o definitie a activitatilor cu caracter ocazional. Acestea sunt activitatile care se desfasoara in mod intamplator, sporadic sau accidental si care nu au caracter permanent.

In plus, noile prevederi legale au introdus posibilitatea ca si cetatenii altor state sau apatrizii care au domiciliul/resedinta in Romania pot desfasura activitati necalificate cu caracter ocazional.

Vezi si Smart Update - Noi reguli aplicabile pentru zilieri

Te-ar mai putea interesa si:

Munca in zi de sarbatoare legala

Salarizare prin cote procentuale. Reguli si exemple

Detasarea salariatilor. Cine declara impozitul?

Ultimele noutati

 

 

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR