Fiecare recruiter are propriile secrete cu privire la procesele de recrutare pe care le-a coordonat. Am pregatit un infografic cu cifre edificatoare din recrutare si selectie, bazate pe statisticile proprii si cele din piata, confirmate de experienta Smartree si pe miile de joburi si candidati selectati in anii de activitate in domeniul HR.
In 2015 recrutarea inseamna, mai mult ca niciodata, branding, social media si construirea de relatii. Competitia la nivelul cererii de joburi este inca ridicata, in ciuda unui deficit de specialisti in anumite domenii. Recruiterii cauta acel candidat ideal, de aceea foarte rar vor trimite catre o companie client un specialist ale caror abilitati nu se potrivesc cu profilul cautat.
Consulta infograficul de mai jos pentru o privire de ansamblu a pietei de recrutare in 2015:
Te-ar mai putea interesa si:
 |
 |
 |
| Dictionar HR | Top 10 abilitati pe piata muncii in 2020 | In ce conditii se poate modifica programul de lucru |
