• office@smartree.com
  • 021 301 90 90

CAS angajator, redus cu 5 procente din octombrie

Home > Articole utile

22 Sept. 2014

CAS angajator redusLegea nr. 123/2014, act normativ care reglementeaza reducerea contributiei la asigurarile sociale cu 5 puncte procentuale la angajator, a fost publicata in Monitorul Oficial din data de 19 septembrie 2014.

Codul fiscal prevedea ca, pentru sistemul public de pensii, cotele contributiilor de asigurari sociale (CAS) sunt, in functie de conditiile de munca:

  • 31,3% pentru conditii normale de munca, din care, 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care, 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator.

Valorile noilor cote CAS

In urma publicarii legii nr. 123/2014 in Monitor, valorile cotelor CAS se reduc cu cate 5 procente, astfel:

  • 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.

Romania, cu o cota CAS angajator de 15,8%, se situeaza pe locul 2 in regiune dupa valoarea cotelor CAS, dupa Slovacia (14%) si inaintea Poloniei (16,26%).

Efectul reducerii CAS se traduce, in primul rand, prin scaderea costurilor cu forta de munca angajata. Masura intra in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii urmatoare intrarii in vigoare a legii, adica din 1 octombrie, conform legii 123/2014. Angajatorii vor aplica noile cote de CAS la calculul salariilor din luna octombrie 2014.

In cazul unui salariu mediu brut de 2.300 de lei, angajatorul ar plati mai putin cu 115 lei per angajat, suma impozabila, calculata in cazul unui salariat care lucreaza in conditii normale si are ca venituri exclusiv salariul.

Consulta si Smart Update - Reducere CAS, adeverinta CASS

Te-ar mai putea interesa si:

Cat plateste angajatorul pentru un salariat

Implementare soft salarizare: cum se impart responsabilitatile?

In ce cazuri se poate diminua salariul unui angajat?

Ultimele noutati

 

 

 

 

 

 

Abonati-va la newsletter-ul Smartree pentru a fi la curent cu toate noutatile din domeniul HR