Smart Update: Noi obligatii ale angajatorilor privind egalitatea de sanse intre sexe



smart update legislativ

Pe 2 mai 2019 s-au publicat in Monitorul Oficial normele de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.

Principalele masuri prevazute in lege care devin obligatii pentru angajatori sunt:

  • Introducerea in regulamentele interne faptul ca este interzisa discriminarea bazata pe criteriul de sex si informarea angajatilor cu privire la drepturile pe care le au privind egalitatea de sanse si de tratament in relatiile de munca;
  • Aplicarea de masuri de preventie, programe de instruire si campanii de informare prin care sa se elimine toleranta la hartuire la locul de munca

De asemenea, companiile private cu peste 50 de angajati au posibilitatea de a numi un reprezentant intern sau de a apela la un expert din exterior care sa aiba atributii, definite prin fisa de post, in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati.

Tine-ti echipa la curent cu ultimele noutati legislative din domeniul HR! Pentru mai multe informatii, Descarca Smart Update Mai nr. 1 2019 si transmite-l colegilor tai.

Numele tau*



Adresa de e-mail*


Compania