Expirarea contractelor de munca ale angajatilor - notificare automata pentru departamentul de HR prin e-mail, pe data de 1 a lunii pentru contractele care expira in luna urmatoare;Expirarea perioadelor de proba, asa cum sunt definite in contractele de munca - notificare automata prin e-mail, pe data de 1 a lunii pentru perioadele de proba care expira in luna urmatoare;Atingerea unor praguri de vechime in cadrul companiei (1 an, 5 si 10 ani) - notificare automata prin e-mail, pe data de 1 a lunii pentru luna in curs;Termene limita pentru evaluarile medicale ale angajatilor - notificare automata prin e-mail, pe data de 1 a lunii pentru luna in curs;Felicitare electronica “La multi ani” pentru angajati - notificare automata prin e-mail de ziua angajatilor, la pranz;Implinirea varstei de 1 an / 2 ani de catre copiii angajatilor- notificare automata prin e-mail, pe data de 1 a lunii pentru luna urmatoare;Reminder finalizare pontaj – notificare automata prin e-mail cu 3 zile lucratoare inainte de ultima zi din luna, pentru a reaminti termenul de finalizare a pontajului;Reducerea costurilor din penalitatile care pot aparea ca urmare a depasirii termenelor asociate anumitor activitati;Cresterea retentiei si satisfactiei angajatilor care pot fi felicitati/recompensati la timp cu ocazia unor evenimente importante din viata lor sau pe care le aniverseaza in companie.
Desi pandemia de Coronavirus ne-a surprins pe toti la inceputul lunii martie, deja au trecut 2 luni de cand companiile au fost nevoite sa adopte modul de lucru work frome home, in functie de tipul de activitate pe care o desfasoara. Unele organizatii [...]
Afla mai multe
Smartree Romania, liderul pietei de externalizare a serviciilor de salarizare si administrare de personal, lanseaza modulul Notifier, un nou instrument gandit pentru a veni in ajutorul specialistilor de HR. Notifier este unul dintre modulele MyStaff, [...]
Afla mai multe
