Transmiterea de stiri in timp real catre grupuri predefinite de angajati, indiferent de locul in care isi desfasoara activitatea;Reducerea timpului necesar pentru informarea angajatilor;Posibilitatea de a transmite documente specifice departamentului de resurse umane catre angajati;Transmiterea de informatii in timp real, chiar si in conditiile unei mobilitati sporite a angajatilor;Obtinerea de feedback-ul in timp real din partea angajatilor in procesul de comunicare: posibilitatea angajatului de a lua cunostinta de informatiile primite in cadrul diferitelor proceduri si informari interne;Rapoarte centralizate referitoare la ratele de vizualizare si de feedback de la angajati.
Eficienta activitatii departamentului de resurse umane creste odata cu automatizarea cat mai multor procese. In relatia cu angajatii, transmiterea de informatii este esentiala pentru buna functionare si pentru legalitatea actiunilor. Nevoia de com [...]
Afla mai multe
