7
Ian.
2021
Modificari legislative care impacteaza salarizarea la inceput de 2021
Inceputul acestui an aduce o serie de nouati legislative in materie fiscala, majoritatea dintre ele fiind prevazute in Legea nr. 296/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. In cele ce urmeaza am sumar [...]
Citeste mai departe
Inceputul acestui an aduce o serie de nouati legislative in materie fiscala, majoritatea dintre ele fiind prevazute in Legea nr. 296/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. In cele ce urmeaza am sumar [...]
Citeste mai departe
25
Noi.
2020
Telemunca si modificarile legislative in contextul pandemiei
In contextul in care inaintea de inceperea pandemiei, tot mai multe companii ofereau angajatilor posibilitatea de a lucra un numar de zile remote, in afara biroului, conceptul de telemunca si desfasurarea activitatii in regim de telemunca a fost prim [...]
Citeste mai departe
In contextul in care inaintea de inceperea pandemiei, tot mai multe companii ofereau angajatilor posibilitatea de a lucra un numar de zile remote, in afara biroului, conceptul de telemunca si desfasurarea activitatii in regim de telemunca a fost prim [...]
Citeste mai departe
28
Oct.
2020
Regimul concediilor medicale pentru izolare COVID
Regimul concediilor medicale in situatia izolarii la domiciliu sau in unitatile medicale in urma infectarii cu virusul SARS-CoV-2 a fost reglementat inca din luna martie a acestui an. De la acel moment, modelul certificatelor in vigoare, ci [...]
Citeste mai departe
Regimul concediilor medicale in situatia izolarii la domiciliu sau in unitatile medicale in urma infectarii cu virusul SARS-CoV-2 a fost reglementat inca din luna martie a acestui an. De la acel moment, modelul certificatelor in vigoare, ci [...]
Citeste mai departe
Subventii de 2.500 lei acordate angajatorilor pentru fiecare telesalariat. Afla cum sa le accesezi.
Companiile care pe durata starii de urgenta au avut angajati care au lucrat in regim de telemunca cel putin 15 zile lucratoare, pot accesa un nou sprijin financiar din partea statului, in baza art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guv [...]
Citeste mai departe
Companiile care pe durata starii de urgenta au avut angajati care au lucrat in regim de telemunca cel putin 15 zile lucratoare, pot accesa un nou sprijin financiar din partea statului, in baza art. 6 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guv [...]
Citeste mai departe
Cum pot apela angajatorii la subventiile de la stat pentru reducerea timpului de lucru
Legea ​Kurzarbeit, recent promulgata de presedintele Romaniei si detaliata in Ordonanta de Urgenta nr. 132/2020 este o masura de flexibilizare a programului de munca in scopul sprijinirii salariatilor si angajatorilor in co [...]
Citeste mai departe
Legea ​Kurzarbeit, recent promulgata de presedintele Romaniei si detaliata in Ordonanta de Urgenta nr. 132/2020 este o masura de flexibilizare a programului de munca in scopul sprijinirii salariatilor si angajatorilor in co [...]
Citeste mai departe
19
Iun.
2020
Sanctiuni marite pentru orele suplimentare nedeclarate
Desi conditiile si contextul in care se poate desfasura munca suplimentara sunt cuprinse in Codul Muncii, inclusiv raspunderea contraventionala pentru nerespectarea dispozitiilor legale exprese privind munca suplimentara, ramane totusi un subiect de [...]
Citeste mai departe
Desi conditiile si contextul in care se poate desfasura munca suplimentara sunt cuprinse in Codul Muncii, inclusiv raspunderea contraventionala pentru nerespectarea dispozitiilor legale exprese privind munca suplimentara, ramane totusi un subiect de [...]
Citeste mai departe
28
Mai
2020
Obligativitatea angajatorilor pe durata starii de alerta
Starea de alerta intrata in vigoare din 18 mai a adus noutati legislative in domeniul muncii si noi obligatii pentru angajatorii din Romania. Chiar daca initial, angajatorii aveau obligatia organizarii activitatii astfel incat munca sa [...]
Citeste mai departe
Starea de alerta intrata in vigoare din 18 mai a adus noutati legislative in domeniul muncii si noi obligatii pentru angajatorii din Romania. Chiar daca initial, angajatorii aveau obligatia organizarii activitatii astfel incat munca sa [...]
Citeste mai departe
9
Apr.
2020
Formarea profesionala pe durata starii de urgenta
Asa cum angajatorii incearca sa se alinieze conceptului de telemunca, in functie de specificul activitatii si implicit, de posibilitatea asigurarii continuitatii tuturor fluxurilor operationale, prin acest mod de lucru, si programele de formare profe [...]
Citeste mai departe
Asa cum angajatorii incearca sa se alinieze conceptului de telemunca, in functie de specificul activitatii si implicit, de posibilitatea asigurarii continuitatii tuturor fluxurilor operationale, prin acest mod de lucru, si programele de formare profe [...]
Citeste mai departe
8
Apr.
2020
Cum se aplica somajul tehnic in domeniul constructiilor
In conditiile actuale, de stare de urgenta la nivel national, numarul companiilor a caror activitate a fost afectata, partial sau total, este in crestere. In aceasta situatie se regasesc si firme din sectorul constructiilor. Conform comunic [...]
Citeste mai departe
In conditiile actuale, de stare de urgenta la nivel national, numarul companiilor a caror activitate a fost afectata, partial sau total, este in crestere. In aceasta situatie se regasesc si firme din sectorul constructiilor. Conform comunic [...]
Citeste mai departe
3
Apr.
2020
Avizele de medicina muncii pe perioada starii de urgenta
In ciuda contextului in care ne regasim la momentul actual, cel al pandemiei SARS-CoV-2, in care multi angajatori sunt nevoiti sa-si restranga activitatea total sau partial, exista si companii a caror activitate continua si care au nevoie [...]
Citeste mai departe
In ciuda contextului in care ne regasim la momentul actual, cel al pandemiei SARS-CoV-2, in care multi angajatori sunt nevoiti sa-si restranga activitatea total sau partial, exista si companii a caror activitate continua si care au nevoie [...]
Citeste mai departe
